青岚师范学院的宣传科科长在参加培训时，会“碰巧”听到“正面新闻传播技巧”的讲座；
瀚江职业技术学院的宣传人员在刷短视频时，会“意外”刷到“高校舆论危机应对案例”的视频。
同时，团队还通过“资源引导”，帮助学校建立“网络舆论监测机制”；
柳若雪和叶婉清带着“引缘仙纹”，悄悄连接了学校宣传部门和专业的舆情监测机构——这种仙纹不会让学校免费获得服务，只会让他们“更容易找到性价比高的舆情监测工具”；
比如，启星工学院的宣传部门“偶然”发现了一款适合高校的免费舆情监测软件，能实时监测网络上关于学校的新闻和评论；
青岚师范学院的宣传科“碰巧”联系到了本地的一家舆情监测机构，对方愿意以优惠价格为学校提供服务；
瀚江职业技术学院的宣传人员“意外”加入了一个“高校宣传工作交流群”，群里分享了很多免费的舆情监测资源。
三个月后，三所高校的舆论引导能力有了明显提升：启星工学院建立了“网络舆论监测小组”，每天监测网络舆情，当出现“宿舍熄灯”的负面讨论时，宣传部门第一时间发布了“熄灯原因说明”和“作息调整征求意见稿”，及时平息了舆论；
青岚师范学院的宣传人员在面对“延长实习时间”的质疑时，制作了“实习生活vlog”，展示学生在实习基地的真实生活和技能提升，得到了网友的理解；
瀚江职业技术学院的宣传科在应对“食堂卫生”问题时，邀请学生代表参观食堂后厨，直播卫生检查过程，用事实证明食堂的卫生状况，赢得了学生的信任。
2. 维度二：塑造学校正面形象，变“透明存在”为“亮点凸显”
苏晴团队针对学校“正面形象缺失”的问题，采取了“内容引导”和“渠道引导”的方式；
一方面，用“显影仙纹”让学校的宣传人员“更容易发现和挖掘学校的正面素材”；
比如，启星工学院的宣传人员在走访实训基地时，会“偶然”发现学生在技能大赛中获奖的故事；
青岚师范学院的宣传科在和乡镇小学合作时，会“碰巧”看到毕业生在基层教学的感人场景；
瀚江职业技术学院的宣传人员在采访毕业生时，会“意外”了解到学生创业帮扶乡村的经历。
另一方面，用“拓渠仙纹”让学校的正面新闻“更容易传播到大众视野”；
比如，启星工学院的“学生技能大赛获奖”新闻，会“偶然”被本地的教育电视台看到，邀请学生做访谈节目；
青岚师范学院的“毕业生基层教学”故事，会“碰巧”被省级党媒关注，进行专题报道；
瀚江职业技术学院的“乡村电商创业”案例，会“意外”被全国性的职业教育公众号转载。
同时，团队还引导学校改变“正面新闻发布方式”——不再是简单的“新闻通稿”，而是用“短视频”“vlog”“图文故事”等更生动的形式呈现；
启星工学院制作了“实训基地的一天”短视频，展示学生操作智能设备的场景，在抖音上获得了10万+的播放量；
青岚师范学院推出了“乡村教师日记”系列图文，记录毕业生在乡镇小学的教学生活，在微信公众号上的阅读量突破了1000次；
瀚江职业技术学院拍摄了“毕业生创业故事”纪录片，在本地电影院公益放映，引起了很大反响。
半年后，三所高校的正面形象逐渐被大众知晓：启星工学院的“智能设备运维专业”成了本地的“热门专业”，报考人数比去年增加了40%；
青岚师范学院的“乡镇教师培养计划”得到了政府的肯定，获得了专项经费支持；
瀚江职业技术学院的“乡村电商实训基地”成了省级示范基地，吸引了很多企业合作。
3. 维度三：规范网络信息传播，变“混乱无序”为“有序透明”
柳若雪团队针对“网络信息传播混乱”的问题，采取了“渠道整合”和“信息澄清”的方式；
一方面，引导学校整合官方信息发布渠道，建立“统一信息发布平台”；
启星工学院开发了“校园信息APP”，整合了官网、微信公众号、微博的信息，学生和家长只要下载APP，就能及时获取学校的最新动态；
青岚师范学院在校园里设置了“信息公示栏”，同时在APP上同步更新，确保信息的公开透明；
瀚江职业技术学院建立了“家长信息群”，定期发布学校的发展情况和学生的学习生活，让家长及时了解学校信息。
另一方面，引导学校建立“虚假信息澄清机制”，及时澄清网络上的谣言和误解；
启星工学院在校园APP和官方微信上开设了“信息澄清专栏”，当网络上出现“实训基地是摆设”的谣言时，学校第一时间发布了“实训基地使用记录”和“学生实训照片”，澄清了谣言；