一次通过。

    他走到吴莲身边，递给他一份打印好的报告：“吴姐，谢谢你。以前我总觉得写报告是‘老大难’，现在我知道，只要先搭好框架，再填数据，报告也没那么难写。这份报告你留着，以后我就按照这个方法写。”

    吴莲接过报告，看着清晰的框架和直观的图表，心里暖暖的——这是他们解决的第三个职场能力案例，也是上班族突破“逻辑混乱”的开始。

    四、职场的“阶梯”：成长的脚步，清晰的方向

    当九人分别解决了三类职场能力场景的第一个案例后，他们回到了九忆居。石桌上的凡尘镜，正播放着三个案例的后续画面：周明的格子间里，他按照四象限图规划工作，电脑屏幕上的窗口整齐排列，下班时笑着和同事说“明天见”；李琳在会议室里，自信地讲解短视频推广方案，主管和同事们认真听着，时不时点头称赞；王浩的电脑前，他正在写新的市场报告，屏幕上的框架清晰，数据图表直观，脸上没有了以前的愁容。

    仙力指南的虚影缓缓展开，系统的声音带着鼓励的力量：

    【恭喜宿主们！成功解决“职场能力提升困境”类问题3起（目标聚焦、沟通表达、逻辑思维各1起）！剩余6起案例，需继续完成“方法赋能”“实践落地”“信心重建”目标，方可开启“职场进阶仙纹”。】

    叶尘看着镜中的画面，拿起石桌上的仙力指南，在“职场能力提升困境”那一页，轻轻写下“职场破局，方法为钥”。苏瑶端来一碗刚煮好的银耳羹，递给他：“以前总觉得职场成长要靠‘熬资历’，现在才知道，找对方法比‘熬时间’更重要。周明靠‘四象限’摆脱了无效忙碌，李琳靠‘表达框架’说出了自己的想法，王浩靠‘报告框架’突破了逻辑混乱——他们用自己的变化证明，职场能力是可以通过方法提升的。”

    柳若雪靠在竹篱上，看着巷口上班族们匆匆赶路的身影，轻声说：“很多上班族都在‘盲目努力’，以为只要加班、熬夜，就能被看到。可实际上，职场更需要‘巧劲’——找对目标，学会表达，理清逻辑，才能走得更稳、更远。我们要做的，就是帮他们找到这股‘巧劲’，让他们在职场上少走弯路，慢慢实现自己的价值。”

    院角的竹筐里，晒干的草药散发着淡淡的清香。九人知道，只要有仙力破职场迷雾，以凡人筑成长阶梯，每一位努力的上班族都能找到能力提升的方向，突破职业瓶颈，在自己的职场道路上，一步步走向更好的未来。

    九忆居的灯光亮着，像一盏职场路上的明灯，照亮了上班族的成长之路，温暖又令人惊喜。

    hai