）、厨师（中级）、战斗机驾驶（高级）……

    【道具】：业绩卡（十亿）x64、利润卡（一亿）x28、研发卡（加速100%）x20、灵感卡（中级）x21、指定卡x1、定向卡x1

    之所以能有这么多道具结余，一方面是因为，他使用得还算克制；另一方面则是因为，去年金橘业绩太好，分红太多了。

    去年一年，金橘营收超过1500亿，利润有463亿。

    其中，有超过一半，是由海外市场创造的。

    包括不被江晟重视的大漂亮国市场，也贡献了30多亿利润。

    另外，这463亿，有436亿是由金橘G4和G4pro创造的，其他机型加起来，利润都只有27亿。

    而463亿利润，光是给员工分红，就分了46.3亿。

    目前，金橘控股的产业，所有员工加起来，只有1.8万人，平均每人能分到25万多。

    关键是，里面大部分人，都是下半年才招进来的。

    之前参与分红的人，数量要少得多，能分到的钱自然更多。

    江晟让财务部统计了一下，发现拿满全年分红的员工，基本上都拿到了50万以上的报酬。

    研发和管理骨干，更是人人超过100万。

    虽然江晟没有将相关数据泄露出去，但1.8万员工，还有他们的家属，总有人喜欢炫耀，或因为太兴奋，而产生强烈的分享欲。

    然后，网友们懵了。

    “不是，我以为网上人均百万年薪只是一个梗，你们突然告诉我，这是真的？”

    “原来，我离年薪百万的距离，只差一张工牌！”

    “求问，怎么才能找一个在金橘上班的人做女朋友？男朋友也不是不能考虑。”

    “听说金橘连打螺丝的，都是本科生？”

    “玛德，都说金橘是行业百草枯，你这百草枯倒是给力点，早点把我们公司给弄枯了，然后把我们都收编。”

    “又是羡慕青葱科技员工的一天！”

    “……”

    就在外界，习惯性地对金橘员工表示羡慕嫉妒恨，想要加入而不得时，帝都某公司的员工，却聚集到一起，将老板堵在办公室里：

    “姚总，要么你把公司卖给金橘，要么我们集体辞职！”