九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 天朝魂 > 第114章 孤城危悬,小吏扛鼎

第114章 孤城危悬,小吏扛鼎(2/4)

补城墙缺口。士兵受伤,他必定探望;百姓缺粮,他组织公平分配(甚至带头缩减自己的口粮)。他的一举一动,都无声地告诉即墨军民:你们的将军,与你们同在!

    亲如一家:他脱下将军的袍服,换上粗布麻衣,深入百姓家中嘘寒问暖。他称年长者“父老”,呼年幼者“子弟”。“田将军把我们当自家人!”这朴实的信任,在冰冷的围城中点燃了温暖的希望之火。

    同时,他敏锐的眼睛从未停止对外界的观察。他注意到一个关键信息:燕昭王去世了!新继位的是燕惠王姬乐资。而惠王在做太子时,就与乐毅有过节!

    “机会!”田单的心中瞬间亮起一道光。“堡垒最容易从内部攻破!”一个大胆的计划在他脑中成型——反间计!

    他秘密召来几个机灵忠诚的心腹死士。

    “你们想办法,混出城去,或者联系上城外同情齐国的商人、流民。”田单压低声音,目光如炬,“给我散播两条消息,一定要传到燕国人耳朵里,尤其是要传到燕国新君惠王的耳朵里!”

    “将军请吩咐!”死士们精神一振。

    “第一条,”田单一字一顿地说,“乐毅上将军用兵如神,半年攻下齐国七十余城,何等威风!如今只剩下两座小小的莒城和即墨,为何三年都打不下来?不是他打不下来,是他不想打!他想干什么?他想在齐国收买人心,自己当齐王呢!所以他围而不攻,就是在等齐人归附他!”

    死士们倒吸一口凉气,这谣言太狠了!

    “第二条,”田单眼中闪过一丝冷光,“乐毅最怕的是什么?他最怕燕国换将!因为燕国只有乐毅能征服得了齐国,要是换个别的人来,比如那个好大喜功、手段狠辣的骑劫将军(田单早已打探清楚燕军内部将领情况),只怕这两座孤城,旦夕可下!”

    “妙啊!”一个死士忍不住赞叹,“将军,您这是要把乐毅架在火上烤,还要给燕王指明换谁!”

    田单点点头:“记住,散布传言时,要装作是无意泄露的秘密,要真假混杂!务必让传言像风一样,刮遍燕军营地和燕国朝堂!”

    计策开始执行。不久,燕军的营地里,士兵们开始交头接耳:

    “听说了吗?乐毅将军按兵不动,是想在齐国称王呢!”

    “怪不得!我说怎么打不下即墨,原来乐将军有这心思……”

    “哎,我还听说,咱们大王(燕惠王)最忌讳这事!当年乐毅是先王(燕昭王)的心腹,跟咱们大王关系可不怎么样!”

    这些流言如同毒蛇,悄然钻进了燕国都城蓟城,钻进了燕惠王姬乐资的耳朵里。本就对乐毅手握重兵、功高震主心存猜忌的燕惠王,听到这些“印证”了他内心恐惧的流言,勃然大怒!

    “好一个乐毅!先王待你恩重如山,你竟敢生出二心!”惠王在朝堂上怒吼,“他想当齐王?做梦!传旨!立刻夺了乐毅兵权,命骑劫为大将,接替乐毅,速速给寡人攻下莒城和即墨!”

    有大臣试图劝谏:“大王,此恐是齐人反间之计!乐毅将军忠心耿耿……”

    “住口!”惠王正在气头上,“谁敢为乐毅张目?难道你与他是一党?速去传旨!”

    当燕惠王的使者带着撤换乐毅的诏书飞马赶到即墨前线军营时,乐毅正在研究地图,思考破城良策。接到诏书,乐毅这位久经沙场的老将,脸色瞬间变得苍白。他看着诏书上冰冷的文字和对他“心怀异志”的指责,心中充满了悲凉和无奈。他明白,这是中了敌人的反间计!但君命难违,更可悲的是,新君对他猜忌已深,留下只有死路一条。

    “天不佑燕!天不佑我乐毅啊!”乐毅长叹一声,将兵符印信交出,没有去见那个趾高气扬前来接任的骑劫,而是默默地收拾行装,星夜离开了为之奋斗数年、几乎成功的齐国战场,投奔赵国去了。临走前,他最后望了一眼坚固的即墨城墙,眼神复杂——他知道,换上一个愚蠢而残暴的将领,燕军的好运,恐怕到头了。

    骑劫趾高气扬地坐上了燕军主帅的位置。他早就嫉妒乐毅的功劳,如今终于得偿所愿。他不懂乐毅围困消耗、收服人心的战略,他只知道:强攻!速胜!用最狠的手段震慑齐人!

    即墨城头,田单远远望见燕军大营的帅旗更换,营中似乎有些骚动,久经沙场、稳如山岳的乐毅气息消失了。他紧绷的脸上,终于露出了几个月来第一个发自内心的笑容,狠狠一拳砸在城垛上:“成了!乐毅一去,燕军自毁长城!骑劫,看我怎么收拾你!” 即墨的希望之火,开始熊熊燃烧。

    【本章启示】 田单的反间计,是洞察人性弱点的经典之作。他精准抓住了燕惠王的猜忌心(与乐毅旧怨)和骑劫的贪婪虚荣心(渴望立功),仅用流言就废掉了燕军最强的统帅。这告诉我们:了解对手(包括其内部矛盾和心理)有时比提升自己武力更有效。 在竞争或困境中,与其盲目硬拼,不如冷静观察,找到对手的“阿喀琉斯之踵”,运用智慧四两拨千斤。同时,它也警示领导者:内部的信任危机往往是最大的隐患,猜忌功臣、任用庸才,
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈