“这个想法好是好。但是，广福啊，要怎么具体定义这个‘贡献’呢？标准怎么定？”
谢广福显然早有考虑：
“标准其实可以很灵活，就看咱们村里‘缺什么’。”
“对方如果能提供咱们急需的、对村子发展有帮助的服务或技能，那就算是有贡献。”
“就拿咱们村委楼里新招的这些文书，还有咱们理事会的各位管事来说。
大家本质上都是泥腿子出身，或许有些还上过几天学堂，认得几个字，但水平不一。
这就造成了很多工作上的不便和效率低下。
写个文书词不达意，记个账目容易出错，理解村务上也可能有很大偏差。
虽然现在咱们桃源学堂也开了识字班，教大家认字。
但在具体的管账、理事、文书处理这些实务技能上，
学堂目前是不教的，也没有专门的先生。
那么，这时候咱们就需要一个能教这些东西的‘先生’。
如果能有这么一个人，定期为咱们的文书和管事们授课，
提高大家的实务能力，让村委的运转更顺畅、更专业。
这难道不是对村子极大的贡献吗？
而这位来授课的‘先生’，就可以通过这份工作，获取我们设立的桃源积分。”
谢里正眼睛一亮，连连点头：
“唉，这个主意好！这样一来，既能解决咱们自己人能力不行的问题，又能给有能力的外人一个挣积分的路子。
而且就在咱们二楼的阅览室上课，大家伙一起学习，进步的步调也一致，氛围也好！”
其他理事也纷纷觉得这法子不错。
谢广福见大家基本认同，又补充了关键的几点：
“当然，这个给咱们文书和管事上课的人，必须要有真才实学，要能让人信服，确实能教给大家东西。”
“所以，不是谁都能来。也得走咱们的面试和考核流程，通过了，才能正式‘上岗’。”
“而且，咱们理事会之后也可以每月或者每几个月，都推出这样的‘特邀贡献岗’机会。
不单单是针对白衡个人，而是根据咱们村子发展的实际需求，增设对应的‘岗位’或‘任务’。
让更多有能力的编外人员，也有机会为桃源村做贡献。”
这个方法，对桃源村而言，无疑是引入了“外脑”和“专业顾问”，能快速提高文书们和管事们的文化素养。
最终，理事会一致通过了这个提议。
而第一个推出的“特邀贡献岗”，就是招募一位 “擅于管账理事、精通文书律令的实务先生” 。
而这，正中白衡的下怀！
白衡是什么人？
他是镇北侯府从小精心培养出来的顶级家生奴，
要不是外派到淮月楼，他之后的规划必定是镇北侯府的“移动账房”和“隐形公关”。
在“写”方面，他从小练就一手端正的馆阁体，抄写、记录、起草文书，又快又好。
在“算”方面，他的心算、珠算、账目清理，在这个时代绝对是顶尖水平。
在“律令”和“理事”方面，他常年在镇北侯府耳濡目染，对常用律令、人情世故、办事流程了如指掌，心思缜密，条理清晰。
他就是这个岗位最完美、最现成的人选！
面试那天，是由谢广福亲自坐镇主考，谢里正和谢长河在一旁陪同。
谢广福问的问题都很实际和犀利，白衡却从容不迫，对答如流。
不仅将要点说得清清楚楚，还能举出实例，
甚至指出一些常见的误区和更好的处理办法。
他的言辞谦和，却处处透着扎实的处事功底和丰富的理账经验。
旁边的谢里正和谢长河，听着白衡的回答，心里简直乐开了花，
交换着眼色，脸上是压不住的笑意。
“这回可真是捡到宝了！这白衡肚子里是真有货，而且讲得明白，
以后咱们村委楼的这些人可要跟着长不少本事了！”
面试进行得非常顺利。
白衡毫无疑问地通过了考核，正式成为了桃源村第一位“特邀贡献岗”的任职者。
他之后要定期在村委楼的阅览室开设实务培训课。
每完成一个阶段的授课任务，就能获得相应的桃源积分。
而这，也已经是白衡和张图图成婚之后的事情了。
白衡从村委楼面试出来，手里拿着那份盖了理事会章的“特邀贡献岗”聘书，
心里一块大石头终于落了地，脸上满是轻松和喜悦。
走在回淮月楼的路上，他忽然起了个调皮的心思。
故意调整了一下表情，敛去眼中的笑意，装出一副有些失魂落魄、心事重重的样子，慢腾腾地往淮月楼走去。