“陈峻他们和和这边核对的一些涉及到国内的人员名单......”
“这个，不用咱们管，咱们只管查证核实，后面的自有人跟进。”
“诶。”
“嗯，对了，那个卡尔顿探长，人怎么样？”
小沈回想了一下，“陈局说，挺实在一个人，有点......糙，但业务很熟，对案子吃得透。不像他们那个邓斯特伍德警司，说话做事一板一眼的。陈局私下说，跟卡尔顿打交道反而痛快，有一说一。”
李晋乔笑了笑，“看出来了。一线摸爬滚打出来的，身上那股劲儿藏不住。这样的人，往往更看重实际的东西。合作起来，只要目标一致，反而简单。有时候，别在官聊身上瞎耽误功夫，自己对接一线。”
车内暂时安静下来。小沈从后视镜看到，李晋乔又闭上了眼睛，眉宇间透着淡淡的倦色。
算算时间，从国内出发到现在，这位几乎没怎么好好休息，时差都没倒利索，就开始连轴转地开会、谈判、观摩.....毕竟是过了五十的人了。
小沈轻声说，“领导，您眯会儿吧，到使馆还得二十多分钟呢。”
李晋乔却像是没听见，过了一会儿，忽然又开口，“今天看了人家这个培训基地，有什么感想？随便说，想到哪儿说到哪儿。”
小沈一怔，随即认真思考起来。他整理了一下思绪，缓缓说道，“感触挺多的。第一是设备和技术应用的系统性。”
“不是说他们设备一定比我们最先进的还好，而是整个培训流程里，从理论教室的多媒体案例库，到模拟街区的可变场景，再到射击训练的数据实时反馈系统，这些东西不是孤立存在的，是嵌入到每一门课、每一个训练环节里的。”
“形成了一套完整的教学、训练、考核、复盘的闭环。咱们有些新装备也配了，但用起来，有时候还是两张皮。”
“嗯，接着说，第二呢？”老李鼓励着。
小沈捏着笔，搓了半天，“第二，就是培训内容的针对性和层次感。”
“新警培训、在职轮训、晋升前培训、专项技能培训，分得很清楚，而且课程设置明显是跟着现实警情和法律修订在动态调整的。”
“像今天听到那节关于执法中证据应用的课，引用的都是近几年发生的真实案例，甚至包括因为程序瑕疵导致证据被排除、嫌疑人被释放的教训。这种以案说法、以问题为导向的培训，效果可能比单纯讲条文好得多。”
“第三，”小沈斟酌了一下词句，“还有就是执法理念上的差异，感觉他们特别强调程序正义和武力使用的层级与比例原则。”
“每一个动作、每一样装备的使用，背后都有详细的法律授权和操作规范支撑，并且配套了严格的报告和审查制度。这当然有它的好处，规范、可预期、能最大限度减少争议和法律风险。但是......”
小沈犹豫了一下，停了嘴。
“怎么，继续说，怎么想的就怎么说。”
得了鼓励，小沈便继续道，“但是，有时候会不会显得......过于繁琐？束缚了手脚？在真正千钧一发的街头瞬间，警察哪有时间想那么多层级和比例？”
“而且，感觉他们那种‘服务与保护’的理念，虽然听起来很好，但实际操作中，面对一些复杂的治安状况或者特定的文化冲突时，会不会有点......力不从心？”
“毕竟，警察终究是带有强制力的国家暴力机器，有时候，威慑力和果断处置的能力，可能比完美的程序更重要。”
他一股脑说完，车厢里又安静下来。只有引擎低沉的轰鸣和轮胎碾过路面的沙沙声。
过了好一会儿，李晋乔才缓缓开口，“你看得很细，说的也在点子上。
“他们这一套，是上百年现代警察制度摸索出来的，有它的道理。咱们起步晚，这些年追得快，但有些地方，确实还粗糙，有时候甚至有点....过于奔放。但小沈啊，看问题也得看全面。他们这套东西，是在他们那套社会制度、法律体系、文化背景里长出来的。搬到咱们那儿，不一定完全适用，还得有个消化、吸收、再创造的过程。”
“但是，小沈，咱们有一点，是他们永远也比不上的。”
小沈下意识地问，“是什么？””
“立场。根本的立场不一样。”李晋乔缓缓说道，“他们讲服务，讲保护，没错。但骨子里，是建立在一种牧民的逻辑上，管理者与被管理者，泾渭分明。程序再完美，根本目的还是为了维护现有的社会秩序和阶层利益。”
“所以你会看到，在某些街区、面对某些群体时，他们的服务可能会变味，他们的程序可能会成为冷漠的挡箭牌。”
“可咱们不一样。咱们的职业名称前面，永远顶着那两个字。”
“因为有这俩字，咱们的老百姓，见了警察，心里头是有困难就找你，是觉得你来了，事儿就能解决。”
“怕不怕？