恩斯特资产管理公司的会议室里,简?弗雷泽有些好奇和疑惑,不明白恩斯特为什么如此淡定,好像所有的事情都和他无关一样。
“着急能解决问题吗?”恩斯特放下手里观看的资料,嘴角噙着一抹若有若无的笑意,缓缓抬起头看向对方“如果焦虑与烦躁能够化解危机、逆转局势,解决问题,我倒不介意愁眉苦脸几天。”
他的这番略带调侃的话语让简?弗雷泽先是一怔,随即忍不住抿嘴轻笑。
这也是她为什么信服恩斯特,愿意死心塌地追随他的原因。
无论身处何种逆境,这个男人总能保持清醒的头脑与沉稳的姿态,仿佛一切都在他的掌控之中。
而不仅仅是她,整个恩斯特资产管理公司上至高管下至普通员工,几乎都对恩斯特有着近乎信仰般的信任。
随着恩斯特资产管理公司的业务蒸蒸日上,发展的越来越好,自然也引起了华尔街巨头的关注。
不仅是她,恩斯特资产管理公司各个部门的管理层都被华尔街挖掘过。
虽然用职位对等的关系来看,加入那些华尔街巨头,是职位的下降。
但从未来发展前景来说,加入华尔街巨头才是职业规划的上升。
在恩斯特资产管理公司任职,他们这一辈子在职位估计也难有提升了。
上面的领导不挪窝,根本不会有晋升的机会。
但加入那些华尔街巨头不一样,他们会有很大的爬升空间。
同样的职位高度,同样是CEo的职位,在高盛、花旗这样的百年老店,金融巨头里任职,其社会影响力与行业话语权,绝对是不一样的。
然而恩斯特资产管理公司被挖掘的所有管理层,都毫不犹豫地拒绝了这些橄榄枝,这种情况让华尔街的巨头们都百思不得其解,感到不可思议。
他们无法理解,为何这些人愿意放弃他们这些巨头的召唤,选择坚守在一家新兴公司里。
这里面必然有恩斯特的慷慨所导致的,财务部门已经做出了奖金方案,简?弗雷泽的奖金就高达3300万美元,整个恩斯特资产管理公司,更是发出去了2.5亿美元的巨额奖励。
覆盖了全体员工,就是扫地的大妈都象征性的给了一千美元的奖金。
他们可不像高盛亚洲区的负责人约翰?桑顿,人家拿那么多钱,一是高盛在这次亚洲金融危机中,确实赚的碗里冒油,还有一个原因就是他是有期权奖励的。
那高达七千多万的分红,可不值奖金这一项。
如果按照收益比例来看,恩斯特把恩斯特资产管理公司这一年多来的收益的20%都发了下去,何其的大方。
除了他的慷慨,还有就是权力。
加入华尔街那些巨头,绝对没有在这里获得的权力更大,上面会有一堆的婆婆妈妈不说。
还要受到多层级的制约,任何决策都需要经过冗长的审批流程,且需要遵循严格的内部规章制度。
但在这里不一样,他们就是部门的一二把手,只需要向简?弗雷泽负责。
而简?弗雷泽更偏向于管理,大多时候所有的金融操作都是按照他们的意志来的。
但最主要的还是恩斯特本人,他的这种自信,这种总给人运筹帷幄的模样,还有他过往不败的神话。
这些林林总总加起来,都让人觉得恩斯特资产管理公司未来的前景一片光明。
或许恩斯特资产管理公司达不到高盛、花旗、雷曼兄弟那样的高度。
但是他们相信,未来的华尔街,必然有恩斯特资产管理公司的一席之地。
到时候他们的职位,带来的影响力和行业地位,将不会输给华尔街那些巨头的高层们。
在华尔街的传统巨头中,即便晋升至高层,也不过是庞大体系中的一颗棋子。
而在恩斯特资产管理公司,他们有机会参与到一家行业巨头的创建过程中,成为巨人的缔造者,会青史留名。
最后,还是利益。
真到了那一天,他们能够获得的股权带来的身价,绝对不是高盛的那些合伙人,管理层能够比肩的。
“你是有什么想法了吗?”笑过之后,简?弗雷泽还是有些好奇。
“想法?”恩斯特沉默了。
想法有很多,电信行业的破局也很简单,可是他不能那么做。
世通是怎么短短十年间成为美利坚电信巨头的,他比谁都清楚。
世通的发展,就是一部美利坚标准的并购史,通过连续收购各种大大小小的电信公司,完成业务扩张,让世通从一个局限于一州之地的小卡拉米,变成了现在业务覆盖美利坚东北部、加拿大南部和欧洲部分地区的电信巨头。
通过收购推动股价,用高股价的世通股票并购对手,这让世通并不需要大量的现金,不用实现高负债的运营,就能够把一个个对手