他知道水至清则无鱼这个道理，但不能容忍别人来破坏自己的计划，如果别人有这种想法，就要把水弄清，让鱼无所遁形。
因为舅子被免而心生怨怼，或者产生报复的行动，那么对不起，就要把弄下来。
有些位置，只要有个油饼，狗都能胜任。
系统能定位，秦淦西就多了一种监控手段，虽然这种监控只能由自己独立完成，会让自己更辛苦，但相比自己啥都不知道就被弄走了，辛苦一点也是值得的。
机械厂厂长这个位置，是必须要占住的。
占住这个位置，一是为了保全自己，可以让自己能恣意发挥，二是为了能保护更多的人，新产品能按部就班地推出，夏国技术能稳步前行。
这个胡立国看似没有针对他，实则是心思深沉之辈，很能忍。
前段时间学校几级领导都明里暗里提及机械厂厂长这事，都隐隐流露出要他放心的态度，说明有人盯上了这个位置，现在想来，就是这个胡立国盯上了，李学佳被弄走，他还不服气，继续想要这个位置。
他这是想在哪里跌倒，就想在哪里爬起来。
“你想爬起来，我就要你沉下去。”
回到办公室后，秦淦西坐在绘图桌前，没有马上画图，而是把整个前因后果梳理一遍，然后发出应战宣言。
查看胡立国的位置，已经到了轮渡口。
和别的副厅级干部不一样，人家都是骑着自行车来，他是坐着嘎斯来的，这个级别的待遇一点都不放弃。
趁嘎斯汽车上船的时候，他对着江面发出发出感叹：“湖湘大学机械厂真是欣欣向荣呐，大量出口创汇，新产品一种接一种落地，是我省工业的骄傲，也是湖湘人民的骄傲。”
其他几人连连点头，纷纷发出赞叹之言。
“确实，那台挖掘机的效率、灵活性，远非目前挖掘机能比，也不知道他们是怎么研究出来的。”
“秦厂长还真是一个天才型的人物，首席的题词表扬那是恰如其分。纵观国内机械行业，能这么快速推出新产品，并且能国际领先水平新产品的，也仅此一家吧。”
“他们已经有了三种产品赚取外汇，这挖掘机也必将是赚取外汇的产品，真不知道，机械厂会给国家带来多少外汇。”
待他们发表自己的感叹后，胡立国拧着眉心做出纠结状，“我不否认秦淦西同志是全能型人才，在新产品研究设计上出类拔萃，在工厂管理上也鹤立鸡群，可我总感觉，他肩上的压力太大，作为主管上级，我们应该为他分忧，适当卸除他身上的一些压力，让他专攻于某一行，这样可以做出更多更大的成绩。”
他的话直逼问题核心，秦淦西也是这么担心的。
这是实际情况，无论是谁都会这么想，按优化管理的角度，也应该这么做。
但秦淦西不这么认为，他现在要死死抓住厂长这个位置，实施目前的这种科研人员任职机制，哪怕不兼任机械研究所所长都无所谓，大不了自己再成立一个机械设计研究小组。
有首席的题词在，没人敢不让他研究机械设备，“斩”他这个先锋。
看到其他人只是转动眼珠子，并不出声，胡立国继续说道：“首席表扬他是机械研究先锋，我觉得这个表扬是无比正确的，并且充满前瞻性，我绝对敬佩。也因为这样，所以我认为应该给秦淦西同志减轻压力，把工厂管理这一摊子杂事分出去，让别人承担，让他专心于研究机械。”
他这种从工作角度出发的态度，让其他人马上表示赞同。
“确实，如果不管工厂，他会有更多时间和精力在新产品、新技术的研究上。”
“厅长说的很对，虽然他还很年轻，有无限的精力，但长久下去，这种工作方式会让他应接不暇，导致哪一样都退步。”
徐尚华略加思索后说：“把研究和管工厂确实是给他减轻压力的最好方式，但机械厂和别的工厂不一样，专业性很强，发展很快，如果不让搞研究只管工厂，显然是不可行的；如果重新任命一个厂长，如果不是从机械厂内部提拔，而是从外部调任的话，需要能和他配合得天衣无缝才行，不然引发矛盾之后，省厅需要协调的概率会增加，尤其是衔接不畅，新产品不能顺利投产，会让上级不满。”
他知道到了副处级，那么需要省里任命，即使湖湘大学是厅级也是如此，这是制度。
胡立国闻言，略加思索后说：“我认为秦淦西不是那样的同志，会时刻以为国家奉献为己任。你们没发现吗？机械厂班子人员太过年轻，年纪最大的廖祚祥也刚刚三十五岁，第二的钱森发只有三十岁，秦淦西同志更是刚满十八岁四个月，这个班子太年轻了，需要年龄大一些的同志坐镇才行。”
他这么一说，马上得到一连串的附和，都说这个班子太年轻，需要有能稳住的人，有能稳的，有能冲的，工厂才会稳健地快速发展。
他们一行五人，除了胡