田建春顺势，“杜局，其实也可以采用另外的合作方式：药厂把这个房子抵钱、入股到公司，当然了，刘厂长自己愿意入股就更好了！”
杜逢春苦笑：“你小子真是虱子多了不咬、帐多了不愁啊！这是能拉一个是一个？”
杜逢春随即明白了田建春的意图：拉药厂的人入股，这样就保险多了！
“中，我跟老刘问问，是他入股还是药厂入股？”
柳思祥和孟树军率先去了会议室，他低声问孟树军，“你看到建春的行事了吗？”
孟树军点头，“反应很快！另外也下来脸了，我跟他比、差很多！”
柳思祥点头，“我觉得我都差很多！”
孟树军呵呵一笑，“您是谦虚！”
柳思祥说：“这不是谦虚，他有很多东西是我不具备的，树军啊，所以你要多跟他交流请教、这人看着年轻、貌似经验不足，但是长处和优点还是特别明显的！况且，他背后的资源是咱们不具备的！”
孟树军这个承认，于是郑重点头。
俩人说着话，田建春进来了，还带了笔记本和圆珠笔。
柳思祥就觉得这孩子（他其实也没大多少）细节真到位！
三人坐下来，开始讨论记录关于房租、一药厂合作方式、等相关问题。
达成一致后，田建春跟柳思祥和孟树军说道：“柳总、孟哥，您二位在医药公司待过好久了，麻烦您们商量一下，咱们新成立的公司的薪酬福利吧？”
柳思祥很意外，“建春啊，这个需要你和杜局你们 商量吧？”
田建春一听，就知道柳思祥想多了。
“柳总，跟您说实在的吧，我在凤北县参与了两个类似的项目，也都是跟某些领域的领导或专业人士合作，所有专职工作人员的薪酬福利都是负责人来确定，当然了，我们最后也会给与意见，但是会尊重业内人士的专业经验和曾经的教训，像咱们这样的公司，福利或许跟不上正式的公司，但是待遇肯定要高于他们，不然谁愿意过来跟咱们干？”
“是不是？孟哥？”
田建春对着孟树军笑。
孟树军一诧，尴尬的笑笑，不过还是接过了话茬，“建春兄弟说的是，假如咱们公司的待遇不如之前，谁愿意过来呢？谁也不傻是不是？”
“对啊，就是这个理！孟哥，麻烦您和柳总，根据您们公司之前的薪资福利、再参照其他公司的待遇、商量一下部门配置、人员设定、薪酬等，刚开始简单一些就行，慢慢的随着发展、人员的增加，再逐步的完善。如果有问题了，可以跟成主任请教的。”
柳思祥内心长长的舒口气，他很怕让孟树军停薪留职、再挣不到钱、对不起人家，如今一听田建春的想法，总算放了心。
孟树军同样的想法，他的担忧比柳思祥还严重，他就怕自己停薪留职、等万一拿回家的钱还不如之前，赔本赚吆喝，就得不偿失了！
如今听到田建春这么说，心里舒服多了。
只不过，他也不会过分的提高待遇，毕竟公司发展存续了，才会有后续的收入！
如果昙花一现，人家损失的是钱、自己损失的是信心！
孟树军把一公司的薪酬结构、福利待遇写出来、跟柳思祥进行探讨，田建春就在一边儿写着公司的基本框架。
过了一会儿，杜逢春和成立业进来了。
三个人都起身，杜逢春指一指大家：“你们继续坐、接着讨论吧？”
孟树军说告一段落了，于是几个人都围着杜逢春和成立业，看俩人进来有啥事情要说。
杜逢春先说了，一药答应将房租抵做投资、凤凰城市及周围各县区的市场全部让出来给他们留着；刘福顺自己投一股！
田建春听到这里，对杜逢春说道：“杜局，那这样，往来账会计就从他们药厂先借一个吧！等度过这段时间了，咱们再上新人！看看给对方的薪酬是给对方个人还是给药厂？”
杜逢春气笑了，“回头你们去签协议的时候，你们俩自己跟老刘谈！”
田建春知道对方肯定会同意的，因为现金会计是这边的，往来会计交给他们的人帮忙负责，对方会觉得有自己人—放心。
田建春笑笑，点点头，“孟哥，回头你帮忙记着点儿啊，我怕我忘记了！”
孟树军笑笑，忽然觉得田建春这人，做人真是‘谨慎和圆润’：好多细节替别人考虑到了。
心想，怪不得柳总提醒自己多学着点儿！
中午饭，三个人跟着杜逢春他们在卫生局食堂吃的，吃过饭，聊了聊细节问题，下午到上班点儿了，田建春开车，拉着柳思祥、孟树军，另外成立业也被派出来陪着他们一起去签订合同，然后找人帮忙起个公司名称、在就去工商局去注册了。