做一套新的科室设置和薪酬福利方案?”
周逸群看向两人,语气里多了几分商议的意味。
田建春点头:“等您二位正式同意这个规划后,咱们先敲定科室(诊疗中心)的设置和人员配备,等各位主任讨论通过了,再细化薪酬福利方案;接下来就是跟上级部门申请审批此次深化改革的方案,通过后再申请专项资金,要是资金还有缺口,咱们再想其他办法补齐。”
“那要不要先跟主任们透个底,把后续的规划大致跟他们说说?也好让他们心里有个数,提前做些准备。”
沈海涛补充道,语气里带着提醒。
“是,确实得提前宣导一下。”
田建春深表赞同,“先跟主任们把改革的核心思路、科室调整的大致方向说清楚,让他们先理解咱们的初衷,后续推进起来也能少些阻力。”
于是,三个人就根据目前医院的基本情况、再根据最新的规划,开始讨论自主改革的草案。