做一套新的科室设置和薪酬福利方案？”

    周逸群看向两人，语气里多了几分商议的意味。

    田建春点头：“等您二位正式同意这个规划后，咱们先敲定科室（诊疗中心）的设置和人员配备，等各位主任讨论通过了，再细化薪酬福利方案；接下来就是跟上级部门申请审批此次深化改革的方案，通过后再申请专项资金，要是资金还有缺口，咱们再想其他办法补齐。”

    “那要不要先跟主任们透个底，把后续的规划大致跟他们说说？也好让他们心里有个数，提前做些准备。”

    沈海涛补充道，语气里带着提醒。

    “是，确实得提前宣导一下。”

    田建春深表赞同，“先跟主任们把改革的核心思路、科室调整的大致方向说清楚，让他们先理解咱们的初衷，后续推进起来也能少些阻力。”

    于是，三个人就根据目前医院的基本情况、再根据最新的规划，开始讨论自主改革的草案。