会议现场座无虚席，气氛严肃而热烈。
会上，安排了获得市级先进集体的医院的院长上台发言，分享各自的管理心得与发展思路。
市工人医院院长、市人民医院院长，凤北县中医院、路北区妇幼保健院、还有另外三家县级医院的院长，先后走上讲台，结合自身医院的实际情况，进行了精彩的发言，赢得了台下阵阵掌声。
而在所有发言者中，田建春首当其冲，被安排第一个发言。
他作为此次会议中备受瞩目的年轻院长，带着凤北县中医院发展的鲜活案例，用朴实无华的语言，讲述了医院从成立之初到现在的发展历程与创新举措。
他的发言没有空洞的口号，全是实打实的经验和感悟，让在场的同行们深受启发，台下的掌声一次比一次热烈。
随后发言的是市人民医院院长魏忠仁，作为行业内的资深前辈，他管理的市人民医院一直是全市医疗行业的标杆。
另外，路北区妇幼保健院院长宋天祥也位随其后，深耕妇幼保健领域多年，为区域内妇女儿童的健康保驾护航，做出了突出贡献。
这些先进个人的事迹，如同一个个鲜活的标杆，为凤凰城卫生系统的全体干部职工树立了学习的榜样。
一场会议的召开，一个个先进的引领，让凤凰城的医疗卫生事业，在新的一年里，迎来了充满希望的新征程。
凤北县此次参会的队伍也感触颇深，县卫生局局长方荣起、毛副局长、邢副局长，以及县医院院长寇如准，全程专注聆听，笔记本上记得密密麻麻。
会议间隙，几人凑在一起交流，方荣起感慨道：“以前总觉得咱们凤北的医疗水平在全市不算落后，今天听完这些先进事迹，才知道差距不小啊！虽然田院长带领的中医院，总体体量上
略差，但是这种敢闯敢冲的劲头，还是很值得咱们好好学学。”
当时寇如准握着笔的手紧了紧，脸上满是凝重：“方局说得对，人家中医院的创新思路，还有那股拼劲，真是给我上了一课。回去之后，我们县医院也要好好梳理一下科室短板，不能再固步自封了。”
毛、邢两位副局长也连连点头，纷纷表示要把会议精神带回去，尽快制定整改方案，推动凤北县医疗卫生事业再上新台阶。
此次凤凰城市级宣讲会，凤北中医院参会的不止田建春一人，副院长周逸群和沈海涛也一同出席了会议。
周逸群、沈海涛在会上不仅仔细聆听其他医院代表，而且还针对中医院存在的短板进行记录，在会议的间隙，和田建春三人做个简短分析，三人默契十足。
会议结束后，三人驱车返回凤北；行驶在蜿蜒的公路上，窗外的风景飞速倒退，车内的讨论却热度不减。
聊着聊着，话题自然而然地转到了年后中医院的发展规划上。
田建春率先开口，语气坚定：“这次会议给了咱们很大的启发，也让我更明确了方向。年后，人才引进必须作为头等大事来抓。”
他顿了顿，继续说道：“咱们不仅要招中医相关专业的毕业生，也要扩大西医临床相关专业的学生，甚至包括药学相关的也要引进，另外还要制定完善的人才培养计划，让他们既能安心工作、又有目标的去努力。”
周逸群深表赞同，补充道：“我觉得光靠引进年轻的毕业生还不够，咱们还得定期邀请省内外的知名专家来坐诊、带教。这样既能让咱们当地百姓不出远门就能看上大专家，也能让咱们医院的年轻医生快速成长，一举两得。”
沈海涛点头，的确如此。
田建春点头的同时，说道：“咱们回去看看，但凡能够得上的，都联系、沟通看看，能不能达成合作。”
周逸群倒是有些为难：“只是这样，需要花很多钱；还有啊，主任们会不会有反弹的情绪？”
沈海涛也说道：“是，招揽毕业生、引进专家，在不能绝对确保收入的情况下，会稀释目前大家看得见的收益，还真有这种可能。”
田建春沉吟了一下，不禁想起这两天他根据后世各大医院发展状况想起对应的措施：“那只有再次加深加大薪酬福利的改革，真正做到能者多劳、多劳多得、少劳少得、不劳不得。”
周逸群和沈海涛一听，尤其周逸群，担忧道：“建春院长啊，这样的话，会不会犯众怒、被当做众矢之的？”
“如果前怕狼后怕虎，我这个院长也不用做了。”
田建春不是没想到，但是想发展，肯定会遇到阻力、也肯定需要消除掉！
“建春院长啊，这不是置气的事情，老周说的有道理；当然了，你的想法也是没错的，就要看咱们怎么宣导、怎么实施。”
沈海涛明白俩人的着重点，赶紧在中间做个桥梁。
田建春一笑，他明白沈海涛的担心，他不会跟周逸群