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大刘：“行，赵姐，我这就去办。还有，之前跟咱们合作的外地教育局，说想让咱们去分享下环保教育课程推广的经验，您去不去？”
赵丽：“去啊，这也是宣传咱们公司的好机会。你跟他们确定好时间，我准备准备发言稿。对了，咱们公司现在业务越来越多，得考虑扩大团队了，你去联系联系人力资源部，看看怎么招人。”
大刘：“好嘞，赵姐。现在公司发展得这么好，招人应该不难。”
大刘去安排招人事宜，赵丽则开始准备去外地教育局分享经验的发言稿。
几天后，赵丽来到外地教育局。
教育局负责人：“赵总，欢迎您来给我们分享经验。我们在推广环保教育课程的时候，遇到一些问题，比如有些学校老师积极性不高，您有啥好办法吗？”
赵丽：“这个问题我们也遇到过。首先要让老师意识到环保教育的重要性，可以开展一些培训，让他们看到环保教育对学生综合素质提升的帮助。另外，设置一些激励机制，对环保教育做得好的老师进行表彰和奖励，这样能提高他们的积极性。”
分享结束后，教育局负责人对赵丽的分享很满意。
教育局负责人：“赵总，您的经验太有用了，我们回去就按照您说的试试。以后要是还有问题，还得向您请教啊。”
赵丽：“您客气了，大家都是为了环保教育事业，有问题随时沟通。”
赵丽回到公司后，大刘过来汇报招人情况。
大刘：“赵姐，人力资源部已经开始招人了，投简历的人还不少呢。您对新员工有啥特别要求不？”
赵丽：“专业能力肯定要过关，特别是技术岗位。另外，得有责任心，认同咱们公司的环保理念。对了，面试的时候你也参与参与，把把关。”
大刘：“好嘞，赵姐。对了，跟化工企业的项目，李工已经带着技术团队进场了，应该能顺利推进。”
赵丽：“那就好，你时不时去看看，有啥问题及时反馈。还有，社区亲子环保活动准备得咋样了？”
大刘：“市场部已经设计好活动方案了，都是一些简单有趣的环保手工制作，比如用废旧物品做小摆件。活动宣传海报也做好了，过几天就开始在社区宣传。”
赵丽：“行，宣传的时候注意突出活动的趣味性和教育意义，吸引更多家长和孩子参加。”
又过了一段时间，新员工陆续入职，社区亲子环保活动也顺利开展起来。
在一个社区的亲子环保活动现场，家长和孩子们都玩得不亦乐乎。
一位家长：“这个活动真好啊，孩子不仅玩得开心，还能学到环保知识。”
大刘听到后，笑着说：“谢谢您的认可，我们公司以后还会举办更多这样的活动。”
活动结束后，大刘回到公司向赵丽汇报。
大刘：“赵姐，社区亲子环保活动反响特别好，好多家长都问什么时候还有下一次。”
赵丽：“看来活动很成功啊，让市场部把活动定期化，每个月都举办一次。对了，新员工培训安排得咋样了？”
大刘：“已经安排好了，技术培训由李工负责，企业文化和业务流程培训由我来。”
赵丽：“行，培训一定要做好，让新员工尽快融入公司，熟悉业务。对了，最近跟企业合作这一块，还有没有新的意向客户？”
大刘：“有几家食品企业联系咱们，说想在生产车间卫生环境和废弃物处理方面进行环保升级。”
赵丽：“食品企业跟制造业、化工企业情况不太一样，你让李工他们针对食品企业特点，研究一套专属方案。咱们不能搞一刀切。”
大刘：“好嘞，赵姐，我这就跟李工说。”
大刘找到李工。
大刘：“李工，赵姐说有几家食品企业想做环保升级，让咱们针对食品企业特点研究方案。”
李工：“行，食品企业主要是卫生和废弃物处理问题，我们得从设备清洁、原料环保处理这些方面入手。给我几天时间，我带着团队研究研究。”
过了几天，李工把食品企业环保升级方案拿给赵丽和大刘。
李工：“赵总、大刘，方案出来了。针对食品企业生产车间卫生要求高的特点，我们设计了一套自动清洁设备，能定时对车间进行全面清洁消毒。废弃物处理方面，采用生物降解技术，把食品废弃物转化为有机肥料。”
赵丽：“李工，这个方案不错。大刘，你拿着方案去跟食品企业联系，看看他们的意见。”
大刘去跟食品企业沟通后，回来向赵丽汇报。
大刘：“赵姐，食品企业对咱们的方案很感兴趣，不过他们觉得自动清洁设备成本有点高，能不能再降降？”
赵丽：“李工，你看成本还