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第379章 争取业绩破蛋(6/7)

先找到适合自己的方法。多向业绩好的同事请教,总结他们的经验,再结合自己的情况调整。”

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    “第一是销售技能不足。”山衍分析道。

    马化腾爸爸鼓励地说道:“销售技能不足,可以去学呀。公司有没有培训?或者找些专业的书籍、线上课程看看。”

    “其次是思想认知不够深刻,最后是心理上太多卡点拖着自己出成绩。”山衍继续说道。

    马化腾爸爸食指轻点扶手,认同地点点头:“你对自己的问题分析得挺透彻。思想认知和心理卡点……这些都可以通过学习和自我反思来改善。”

    “那你觉得我是哪一个比较多一点?”山衍问道。

    马化腾爸爸食指曲起抵住下巴,思忖片刻后温声开口:“这个旁人终究不如你自己了解自己。依你看来,销售技能、思想认知、心理卡点,哪一项对你的拖累最大?”

    “我觉得应该是销售技能,本质上说,我就是个小白。”山衍坦诚地说。

    马化腾爸爸笑着鼓励道:“小白没关系,谁都不是一开始就很厉害的。销售技能可以通过学习和实践慢慢提升,就怕你没有学习的决心。”

    “那你觉得我思想认知,还有渴望,还有心理素质,这些软技能方面怎么样?是不是也需要持续保持,继续训练?”山衍问道。

    马化腾爸爸双手交叠置于腹前,沉稳地点了点头,眼中含着过来人的智慧:“学无止境嘛,这些软技能自然也是需要不断提升的。而且它们之间是相辅相成的,一项提升了,其他的或许也会有所进步。”

    “那现在主要矛盾还是技能不足的原因,就是太菜了。”山衍有些沮丧地说。

    马化腾爸爸温和地笑了笑,语气带着劝慰:“找到主要矛盾,就等于解决了问题的一半。销售技能这东西,勤加练习就好,我对你有信心。”

    “我知道了。”山衍坚定地说。

    马化腾爸爸神色认真地说道:“知道了就好,接下来就好好规划一下,从产品知识、客户沟通技巧等方面入手,逐步提升自己的销售能力。”

    “专业技能是不是可以保障基本的,就算情绪不好心态不好也能拿到成绩,就像考试中对知识技能的掌握?”山衍问道。

    马化腾爸爸食指曲起抵着下巴摩挲了两下,认同地点点头:“扎实的专业技能确实是基础,就像考试一样,知识点掌握得好,就算发挥稍有失常,也不会太差。”

    “哦,不会太差就好了,如果要解决吃饭问题,就是要业务水平过关对吧。”山衍说道。

    马化腾爸爸双手交叠放在腿上,稍稍颔首,眼中的睿芒一闪而过,转而对山衍扬起带着激励的笑容:“业务水平过关是温饱的基础啊,你先专心提升自己的业务,有什么不懂的多问。”

    “我明白了,那我和我的同事就组成一个差生帮扶小组,一起提升业绩。”山衍兴奋地说。

    马化腾爸爸手肘撑在扶手上,手指曲起托着下巴,思索片刻后朝山衍竖起大拇指,眼底闪烁着赞许的光芒:“这个想法不错。你俩一起努力,互相监督、鼓励,进步应该会快一些。”

    “我也觉得,有我陪她,她的感受应该会好很多。”山衍说道。

    马化腾爸爸嘴角扬起温和的笑意,看着山衍的目光仿若长辈注视晚辈:“人同此心,你能这么想,说明你很有同理心。你们一起加油,争取早日业绩翻番。”

    “先争取破蛋吧,0乘以啥都是0。”山衍笑着说。

    马化腾爸爸被山衍的话逗笑,手指轻敲扶手两下,笑声爽朗:“哈哈,破蛋是第一步,只要破了蛋,后面就好说了。我等着听你们的好消息。”

    “好!”山衍充满干劲地回应。

    马化腾爸爸右手握拳虚晃了一下,随后话锋一转,神色带上几分认真:“对了,你们工作的考核指标除了业绩,还有别的吗?”

    “全勤。”山衍回答。

    马化腾爸爸食指曲起抵着下巴思索了一瞬,随后冲山衍点点头,语气轻松:“全勤倒是好说,只要没有特殊情况,坚持每天按时上下班就行。这一点,相信你和你同事肯定能做到。”

    “你不觉得能从剥削型亲子关系里活下来,就像从小有高强度的职场训练吗?我觉得她并不是没能力,反而是需要降低自己畏难情绪。”山衍分析道。

    马化腾爸爸食指曲起抵住下巴摩挲了几下,认同地点点头,神色带上几分赞许:“你分析得有道理,能从那样的环境中成长起来,抗压能力肯定不弱。畏难情绪谁都有,多鼓励她尝试,迈出第一步就好了。”

    “其实这份工作就是没有她家庭给的考验多的。”山衍说道。

    马化腾爸爸靠在椅背上,十指交叉放在腹前,轻轻叹了口气:“这么一说也是,家庭对一个人的影响太大了。如果工作的考验小于家庭,说不定对她来说是一个优势。”

    “她还是要养成好习惯和好心态,《别让心态毁了你》。”
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