那一张张笑脸，心里暖洋洋的。他知道，这次尝试算是成功了。

    活动接近尾声，工作人员开始发放调查问卷。

    “请大家花几分钟时间填一下，我们会根据大家的意见改进以后的活动。”小林一边分发一边解释。

    问卷最后一页有个开放问题：“你希望在未来的活动中增加哪些元素？”

    有人写“希望加入更多历史回顾”；

    有人建议“可以搞一次跨部门合作的小剧场”；

    还有一位写下：“能不能拍个短视频，把我们的故事记录下来？”

    刘好仃看完，眼睛亮了亮。这个主意不错。

    活动结束后，场地渐渐安静下来。小周和小林忙着收拾道具，整理反馈资料。

    “刘哥，今天的参与度比预想的高多了。”小林擦了擦汗，“大家都很投入。”

    “嗯。”刘好仃点头，“看来咱们的方向是对的。”

    “那下一步呢？”小周问。

    “先把数据整理出来，再开会分析反馈。”刘好仃望向窗外，厂区的灯光已经亮起，像星星落在地上，“然后，继续优化。”

    小林翻开笔记本，正要记下这句话，忽然听到外面传来一阵喧闹。

    “哎哟，这不是刘工吗？”

    刘好仃转头一看，是一位刚离开不久的老师傅，手里还握着那枚“坚守三十年奖”的徽章。

    “我想再参加一次。”老师傅笑着说，“你们下次活动，我还来。”

    hai