海外人才延揽办公室历时半年多，通过各种渠道，包括高薪承诺、家国情结、甚至一些不那么光明正大的手段，从美丽国各大高校和工厂，挖回来的工程师和毕业生，专业涵盖机械、电机、化工、冶金。

    码头上，涯州方面派出的接待人员早已举牌等候。

    没有盛大的欢迎仪式，一切快速而低调。

    他们被迅速安排上车，直接送回内地，然后换乘火车前往羊州。

    沿途，他们看到了残破的乡村，也看到了正在施工的道路和铁路，心情复杂。

    抵达羊州后，他们被安排住进条件相当不错的专家公寓，紧接着就是密集的座谈、参观和双向选择。

    在参观椹川钢铁厂时，一个麻省理工毕业的年轻冶金博士看着那巍峨的高炉和奔流的铁水，激动得难以自抑：“天哪…我真的没想到，在国内，已经有了这样的工业…虽然还有很多地方需要改进，但这…这太令人震惊了！”

    另一个在福特汽车工作过的制造工程师，则对龙渊机械厂正在尝试组装的简易拖拉机产生了浓厚兴趣，当场就和厂里的老师傅讨论起了变速箱的改进方案。

    高薪、优厚的生活待遇、参与建设一个崭新国家的使命感、以及亲眼所见的工业潜力，极大地吸引了这些海外游子。

    尽管也有对条件艰苦、管理严格、自由受限的担忧，但大多数人还是选择了留下，签署了待遇优厚但违约条件也极其苛刻的长期服务合同。

    这些新鲜血液的注入，立刻给三省的建设带来了新的活力。

    他们带来的不仅是知识，还有新的理念、国际视野和与国外技术界保持联系的渠道。

    邓贤亲自接见了其中的杰出代表，认真听取他们的建议，并赋予他们相当大的技术自主权。

    人才，这种最宝贵的战略资源，正开始从全球各地，向着华国南方这片热土悄然汇聚。

    邓贤深知，这些头脑，比任何工厂和设备都更能决定未来的高度。

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