听完李柔和小钰描述的困难，王楠气得一拍桌子：
“这个孙德发，太卑鄙了，竞争不过就用这种下三滥的手段！还有那些卡手续的，就是一群小人，看不得别人好！”
李柔比较冷静，但眉宇间也带着忧色：
“云舒姐，他们这样卡着，硬碰硬会不会更麻烦？我们要不要……稍微表示一下？或许就能顺利点了。”
她也实在是没招了，手续卡的奇慢，偏偏这次和上次不一样，这次是他们自己的问题，也不能再去找谁“施压”。
“不行！”姜云舒立即否决，态度斩钉截铁：
“此风不可长！我们合法经营，凭产品质量说话，绝不能向这种歪风邪气低头，今天我们对一个查主任低头，明天就会有张主任，李主任，一旦开了这个口子，后患无穷！”
不过，面对这两件事，总得解决。
姜云舒沉吟片刻，迅速制定策略：
“王楠，小钰，你们俩列出名单，亲自再上门一趟，就找那几个最关键，技术最好，最好家里也有困难的老师傅，不要带任何礼物，就带上我们拟好的正式劳动合同和这份东西。”
她拿出一份昨晚连夜写出来的福利方案。
王楠她们接过来一看，翻阅完毕后，顿时惊呆了。
除了之前说好的基础工资，方案里还多写了几条。
为正式工缴纳劳动保险和医疗保险，提供免费的专业技能培训，设立职工子女助学基金！
“云舒姐，这是啥意思，免费交吗？”
三人里只有王楠懂一点这个，啧啧称奇。
“这就叫五险一金……”
姜云舒微笑：
“往后你们就知道了，放心吧，这个条件，绝对比孙德发那边的诱人得多。”
保险这个概念，在1979年极为超前，几乎是国企高级干部才有的待遇。
不过，姜云舒自觉她也能交得起。
一个发展良好的企业，就应该承担这些。
她们要让技术员们看到真正的诚意和长远保障。
三人越听越激动，顿时觉得这事十拿九稳了！
有了这个合同，被孙德发威胁又怎样？
孙德发能给的空头支票和一点蝇头小利，跟她们白纸黑字写明，能保障他们未来生活和子女教育的福利比起来，根本不值一提！
李柔激动过后，继续问道：“那那些手续的事情，该怎么办呢？”
“至于手续的问题。”姜云舒眼神微冷：“我们直接实名制曝光。”
曝光？
三人忍不住再次屏息。
她们都很好奇，姜云舒嘴里还能蹦出什么新鲜玩意。
“李柔姐，我们云舒甜品之前登报打广告，不是有个相熟的记者，姓常吗？”
李柔连连点头：“对，不过这些事情，找记者有用吗？”
李柔还没有意识到舆论的重要性。
“当然有用，他绝对能帮上忙。”
姜云舒面带微笑道：
“李柔姐，麻烦你写封信给他，就告诉常记者，我们这里有个新闻线索，告诉他我们是一家合法注册的集体企业，但在办理某些常规证明时，却在流程完全合规的情况下，屡遭某些部门无故拖延，严重影响了我们解决军属就业，投产惠民产品的进度……”
李柔虽然不懂，但立即依言照做了。
事实证明，这两招，直击要害。
几天后，效果初显。
王楠和李柔带着那份沉甸甸的福利方案，真诚地拜访，终于打动了一位技术顶尖，为人正派的张老师傅。
张师傅家里负担重，本就对孙德发的霸道作风不满，看到锦鲤厂给出的切实保障，尤其是子女助学基金那条，他心动了！
他一咬牙：“孙德发不给人活路，我老张就搏一把！我相信你们！”
张师傅的点头，如同在坚固的堤坝上打开了一个缺口。
很快，陆续又有几位原本犹豫观望的老师傅，暗中联系了王楠，表示愿意过来。
而另一边，刘记者对这种以官压人的事情，非常感兴趣。
他以暗访的形式，去了那几个故意卡壳的部门咨询业务。
确认无误之后，刘记者直接写了一篇报道，抨击了这件事。
报道的热度不小，高层闻言震怒，彻底来了一次洗牌。
这次，包括查主任在内，凡是为人民群众办事不积极的，能调走的调走，能撤职的撤职，绝不姑息！
这些主任们顿时慌了神，态度发生了一百八十度大转弯。
李柔那份被拖了快一个星期的证明，几乎是以最快的速度办了下来。
两桩大事被解决，锦鲤食品厂的进度终于顺利起来。
……
益民食品厂厂长办公室。