［选项二：反向PUA胡桃，完成奖励：摩拉克斯等比雕塑：剑法大师所做，完美保留岩神摩拉克斯的神韵，日夜参拜可鸿运高照。］
［选项三：拒绝胡桃的邀请，完成奖励：燃血之术：可消耗生命值，提升攻击力。］
好家伙，他还没对胡桃动手，她就已经自己送上来了。
这几个奖励都和她有关，摩拉克斯是她的监护人，运气好和某个白毛欧皇有关。
烧血提高攻击力，不就是游戏里胡桃的技能吗？
不过这个技能对他没什么用就是了，他已经有了胡桃的卡牌。
看着胡桃睁着大大的眼睛，一脸期盼的等着他的回答。
乔恩咳嗽一声，问道：“往生堂薪资待遇如何？”
胡桃心里一喜，对方开口问了就是意动。
“普通的员工每年五百万摩拉，要是达到客卿级别，还有一部分报销额度和奖金。”
就像是钟离，他是爷爷亲自请来往生堂坐镇，工资是所有人里最高的。
虽然拿的钱多，但物有所值，钟离的本领非常厉害。
还能自己赚钱，用公家的资金购买古董，发现是真品，价值增长许多倍。
所以胡桃也就由着他，想买什么都给他报销，寄到家里的账单也随手就签了。
五百万摩拉，还是年薪。
别看这个数字很高，派蒙一个月的伙食费是30万摩拉，摸鱼达人，外加未成年的早柚，一个月的工资就是二十万摩拉。
这么一算，500万也没多少。
往生堂可是璃月丧葬的唯一指定，神明和仙人共同推荐和扶持的店铺，妥妥的垄断暴利行业，就给这么一点，太抠搜了。
乔恩开启现场教学，给胡桃展示他的能力。
“工资上不封顶，多劳多得，新进员工最低工资五百万，后续增长迅速，且有各项补贴和奖金。”
胡桃看着纸上的信息，这就开始上手了？
明明就是她开出的条件，怎么听起来高大很多。
乔恩再起一行，问道：“每天的工作时间多久？”
胡桃放到成了被问的那个：“早上九点，到晚上五点，如果有丧事，还需要加班熬夜。”
“八小时工作制，弹性工作时长，打卡时间固定，非紧急情况下不加班、不拖欠工资。”
死了人，肯定是紧急情况，没有辩解的空间。
毕竟，璃月讲究人死为大。
胡桃眼里亮晶晶的，一字一句的记下，可以用在往生堂的招聘上。
“你们有多少员工？”
胡桃回答：“五十几个。”
“工作氛围好，扁平化管理，有广阔的发展空间。”
“具体工作内容是什么？”
“就是送葬，为去世的人举办葬礼、挑选墓地等。”
“客户心态好、脾气好，性格稳定，无闹事的情况，专业性强，工作时可游山玩水。”
记下这些，乔恩合上本子，撕下纸张递给胡桃。
拿出一副眼镜，戴上后询问道。
“堂主可有发展计划？可有吸引新顾客的方案？准备如何进一步扩展业务？”
胡桃就等着这句话，他招乔恩进来是为了什么，不就是想让他振兴往生堂吗？
“请先生赐教。”
一副虚心纳谏的贤明君主的架势。
乔恩推了推眼镜，轻蔑的看着胡桃，用着嘲笑的语气，说道：
“除璃月外，可以向蒙德、须弥拓展业务。
蒙德刚刚经历了风魔龙之乱，有人死在风魔龙手上，需要人收尸。
稻妻正在打仗，两边的通道断绝，海祈岛的反抗军战死了，会不会想葬到故乡呢？
须弥有不治之症魔鳞病，随时都有可能嗝屁，我们能不能派人按时去检查状况呢，防止顾客躯体腐烂，
枫丹灭亡的预言将近，我们推出保险业务，例如：家人葬、夫妻葬，一旦洪水降临，我们的生意不就来了吗？
纳塔是战争的国度，死人太正常了，是我们往生堂的天选之地啊！
至于至冬，愚人众去他国执行任务，危险程度太高，提前预定一份很正常吧，如果他们没事，我们可以创造……
所以说，只要有心，哪里不是生意，这个世界上，唯有死亡是不可避免的。”
乔恩喝了一口水，继续说道：
“别国的业务只是分支，最重要的还是璃月，这是我们的基本盘。
虽然丧葬业务到了尽头，但可以在其他相邻的领域，例如预定墓地，花式骨灰盒、墓志铭定制，有许多地方可以创新，吸引新老预备死者。”
骨灰盒不一定要是黑色或者白色，红、紫各种颜色都可以，只要喜欢，金色的也行，又不会对别人造成损失，七星都没权力阻止。