值得骄傲的作品。”
她点击下一页,屏幕上跳出一张图表。
“这是我整理的过去三个月中,新老员工合作完成的项目成功率对比图。可以看到,当双方愿意倾听、尊重彼此经验时,效率提升近40%。”
她停顿了一下,继续道:“所以我想提议,从下周开始,实行‘导师-学徒’搭档制。每位老员工带一位新人,不仅传授经验,也要学习新的视角。”
会场一片寂静,随后有人率先鼓掌,接着掌声渐次响起。
洛倾颜松了口气,嘴角微扬。
她知道,这只是第一步。
傍晚下班前,她在茶水间碰到了小赵。
“洛总,”他有些局促地打招呼,“我……我重新写了那份方案,还做了数据模型。”
她接过文件,快速翻阅,抬头看他:“这次加了风险评估和备用方案?”
“嗯,还有三套执行路径。”小赵眼睛亮晶晶的,“我还请教了王姐,她说如果加上A\/b测试模块会更好。”
洛倾颜笑了:“很好,明天拿给我看。”
她转身准备离开,却被小赵叫住。
“洛总,我能问个问题吗?”
“当然。”
“你怎么做到既懂业务,又能让我们都心服口服的?”
她想了想,轻轻转动手中的笔,水晶微光闪烁。
“因为我曾经也是个新人,也经历过被人质疑、不被信任的时候。”她看着他,“所以我一直相信,最好的管理,不是命令,而是陪伴。”
她眨眨眼:“而且啊,我有个秘密武器。”
小赵一脸好奇:“什么?”
她笑着摇摇头:“以后你会知道的。”
说完,她推开玻璃门,走入晚风之中。