可身在其中的员工却烦不胜烦，工作的流程越发的繁杂冗长，整个公司仿佛一个笨重又庞大年久失修的机器，正常的运转都开始变得困难。

    在这个过程中，凌岚儿的编制虽仍在人力资源中心，但工作的重心都在公新骋这边，工作的复杂程度和压力负荷都在原来的基础上有所提升，但薪资还是原地踏步。

    公新骋这个人是个会笼络人心画大饼的人，但却从来没有落到实处过，凌岚儿是在与其的相处中，渐渐看透了这个人。

    她能做的就是尽可能在八小时之内完成工作，其余的时间再不肯多付出一点，就这么逐渐得，离开的心坚定了。

    这个时候，凌岚儿手上的积蓄已经过了百万了，工作只是她历练人生的一扇窗，而在这个公司，她已经快要看到这扇窗的尽头了。

    2017年年底2018年初，练一森的公司已经达到千人规模，到了它承载的极限了。

    2018年的3月份的一天，上市计划被叫停，人力资源总监陈雅琴和财务总监周璀燃在练一森的办公室待了整整一个下午，核算各个事业部以及整个公司在近几年的成本支出和收益。

    最后，练一森蹙眉历目对陈雅琴下达了第一次大规模裁员计划。

    hai