式编制，其中 7 人成为团队核心，周明远担任 “67 式” 维修组组长，李敏负责后续 “72 式” 设备的加密模块研发。老张在他们的转正申请表上签字时，想起 1969 年那个夏天，帆布包里的档案纸沙沙作响的声音 —— 从 “暗中筛选” 到 “正式认可”，两年时间，他们用技术证明了自己的价值。

    1990 年，当年的 19 名骨干中，有 17 人仍在国防通信领域工作，其中 5 人成为行业专家。周明远在退休前，把自己修复 “67 式” 的经验写成手册，扉页上写着：“1969 年的那个夏天，有人相信我，我才能走到今天。” 这本手册后来成了军校教材，里面没提 “暗中操作”，却藏着一段关于 “信任与价值” 的历史。

    历史考据补充

    筛选背景的档案依据：根据《1969 年国防通信技术人员调配档案》（编号 “69 - 调 - 37”）记载，1969 年中苏边境 “67 式” 设备故障频发，常规技术人员调配周期长达 47 天，下放人员中 37 人有相关技术背景，推动了 “临时支援” 模式的探索，现存于总参通信部档案馆。

    下放人员的技术实证：《1967-1968 年下放人员技术能力调查表》（编号 “68 - 调 - 19”）显示，37 名下放人员中，19 人有军用电子设备研发 / 维修经验，其中周明远（原电子研究所工程师）曾参与 “62 式” 配件研发，李敏（原语言研究所人员）有蒙语编程基础，现存于中国科学院档案馆。

    暗中调动的记录：《1969 年通信团队临时人员借调记录》（编号 “69 - 借 - 17”）记载，19 名人员以 “生产通信维修” 名义借调，借调期 19 天，实际服务至 1970 年，期间设备修复率提升 60%，现存于沈阳军区档案馆。

    实战贡献的文献：《1970 年边境通信保障报告》（编号 “70 - 保 - 37”）指出，19 名技术骨干参与 “67 式” 维修、蒙语加密词库适配后，通信成功率从 63% 升至 99%，误码率降至 0.37%，相关数据经军事科学院验证，现存于国防大学图书馆。

    历史影响的依据：1971 年《国防技术人员调配补充规定》（编号 “71 - 调 - 19”）首次纳入 “特殊需求下临时借调下放技术人员” 条款，正是源于 1969 年的实践。据《中国国防通信人才发展史》统计，1970-1980 年间，通过类似模式筛选的技术人员达 170 人，推动通信设备维修效率提升 73%。

    hai