受得了？

    叶辰的想法是，菠萝好歹指挥功力还在，先让他跟陌上一起当主指挥，让陌上压压他的锐气。

    两人要是能一起帮助2020拿到武神坛冠军，那就留下，如果菠萝表现的还跟后面去2008那样，那他只好换人了。

    说到底指挥还是得看团队来发挥的，老板们能不能配合更新，硬件到不到位又是另外一回事。

    比如当初的力劈都是打的高强力，因为可以用壁垒点杀补伤害，后面大家发现高强力打不动蛇魅宝宝，这时候你13、14技能去改书，谁受得了？

    又比如什么诅咒之伤特技的崛起，其他老板想更新就需要牺牲一个装备去更换，还要考虑诅咒之伤之前的价格不高，上16段会不会亏损之类的。

    可以说指挥能到什么成绩，全看团队提供，而指挥只是发挥出一个上下限作用。

    指挥的事情解决后，叶辰就开始筛选团队的新队友了。

    没错，比起其他团队招老板都是差不多就收，叶辰这边则是开出了非常严苛的要求。

    “投入500万以上，每个月要根据团队指挥的思路进行更新，跟不上的就不留。”

    “2速盘丝还要5神马净台宠，这也太狠了。”

    “三年内啊，如果拿不到冠军，钱就白花了，只能转到快出三年外的等出了之后再转去其他团队，但三年内的装备价格又高。”

    叶辰考虑到联系他的老板太多，于是直接说出了自己的要求，这让服战群的老板们都觉得有点难顶。

    你要是三年外，千万号的老板转过去打几个月，不适合转走就是。

    可三年内就非常麻烦，关键是买装备困难不说，宝宝几乎没有成品的。

    为了个武神坛冠军花费这么多钱，不是谁都舍得。

    不过武神坛这块，老板还是很多的，为了追求那遥不可及的梦想花千万的大有人在。

    叶辰在灵隐寺的表现跟在2020区更新的情况大家看在眼里，自然不担心拿不到武神坛冠军，最多就是时间问题。

    在这情况下，叶辰很快跟2个老板谈好了加盟的事情。

    两人的实力都不错，也是为数不多让叶辰交谈下来比较合心意的。

    在他这，都是他挑老板，而不是老板挑团队，哪怕他的队友都需要在三年内重新搭配1个号。