要使命。\"

    稍作停顿后，他语气转为激励：\"公司正处于快速发展期，只要明年业绩达标，公司会为优秀管理者提供股权激励。\"

    \"现在，请各部门负责人依次汇报工作。\"刘长海看向财务部汪小敏，\"汪经理，从你开始。\"

    汪小敏站起来说道:“懂事长好，下面我汇报一下财务……”

    几个部门经理依次汇报完了，刘长海有了底，总的来说，慕岚现在发展的非常好！资金非常充足。

    现在上谷市两大国营制衣厂都在为慕岚代工生产，这可都是千人的大厂啊，其中制衣二厂专门负责外贸订单，戴瑞那边的销售火爆得超出预期。即便如此，慕岚的订单还是排到了一个月之后。

    刘长海环视众人，说道：\"诸位辛苦了，做的都很不错。我提一点，随着代加工厂数量不断增加，单靠采购部门管理已经显得力不从心了。\"

    他略微停顿，手指轻叩桌面：\"我决定增设一个全新的外协部门，专门负责统筹管理所有代工事务。这个部门将全面对接代工厂的产品生产、原料供应，并统一管理驻厂质检人员、技术指导团队和物流协调人员。\"

    \"具体来说，\"刘长海继续道，\"外协部门要建立标准化管理体系，从技术标准输出、生产过程管控到成品验收，实现全流程闭环管理。同时，还要建立代工厂考核机制，实行优胜劣汰。\"

    他转向王福祥：\"王总，这件事由你亲自抓，一周内拿出组织架构方案。我们要确保每个代工厂都有专人负责，每个环节都有标准可依。\"

    “好的，董事长！”董福祥立马回应道！

    因为刘长海知道，后世的大品牌服装，百分之九十都是由代工厂加工的，所以这个外协部门非常重要，能直接影响到一个品牌的根基！

    \"今年是变化最大的一年，从计划经济转向市场经济的速度超出所有人预期。前几天国家又放开了彩电、钢材等571种商品的价格管制。\"

    刘长海顿了顿，接着说道:\"现在咱们私营企业的产品也可以直接进商场了，再也不用挂靠集体企业了，也没有任何束缚了！”

    \"王总，\"他转向王福祥，\"趁现在政策利好，有时间的话去和乐乡县府谈谈，把那5%的股份收回来，正好用作管理层的股权激励。\"

    \"明白，董事长。\"王福祥立即应下。

    \"散会。\"

    这次会议刘长海还是很满意的，唯一让他发愁的是副总人选，年后慕岚就要大举开拓直营店和加盟店市场，需要一位力挽狂澜的牛人坐镇！

    刘长海想了半天也没想到谁能胜任这个位置！他不由得轻叹一声：\"这事急不得，慢慢物色吧。\"