些迟疑，实际上他平常也不会是关注这样一个人。

    刚好，今天的事情传得沸沸扬扬的，人事科刚好有个办事员提了一下苏文回的事情。

    做事不谨慎，工作敷衍了事，有几次检验过后，还被人查出问题。

    只是，他要怎么回答这个问题呢？

    厂长是希望他说苏文会工作认真，还是？

    他瞟了一眼厂长的脸色，心里有了想法。

    不管怎么样，实事求是总没有错。

    “厂长，苏文回这个吧，有些不好说。”

    “哦？”

    嘿！这不，赌对了吗。

    “厂长，苏文回在咱们纺织厂也干了有些年头了吧，按理说，再怎么也差不多能升一升了。

    只是，没升上来，是有缘由的。”

    彭厂长做出一副洗耳恭听的样子。

    人事科主任勾了勾嘴角。

    苏文回啊，苏文回，不是我要给你穿小鞋，是你自己把路走窄了。

    看看自己干的什么事，家事不处理好，还给闹了出来，这不，让厂长关注到了吗。

    接下来，人事科主任把苏文回这些年的表现，还有一些工作上的错误重点说了一下。

    边说还边叹息，老员工了，他自己努力点，也不用混成这样啊。

    彭厂长听后，脸上莫名的平静。

    “是吗，既然这个苏文回不能干好自己的事情，那让他去车间吧。”

    “哎呀，还是厂长想得周到，我怎么没想过调整一下呢，我想，苏文回到车间后，肯定能改掉自己身上的毛病，把工作做得更好。”

    说完，他又看了厂长一眼，“厂长，您看，这圆织车间刚好有个空位出来，让他去那怎么样？”

    这是他专门挑出来的车间啊，劳动强度大，还有很多粉尘，噪音也大。

    夏季，那环境就更不用说了。

    简直是劳动改造的最佳场所。

    “可以，你看着办。”

    hai