“那么如何创造品牌文化呢？”有人问道。

    “首先是产品质量，这是基础。然后是设计创新，要有自己独特的风格。最后是服务理念，要让消费者感受到尊重和价值。”

    林浩的毫无保留赢得了同行们的尊敬，也为华兴品牌在业内树立了良好的口碑。

    然而，成功也带来了新的烦恼。

    就在华兴专卖店如火如荼发展的时候，林浩接到了很多高薪挖角的电话。

    “林总，我们是上海的一家大型服装集团，希望能邀请您担任我们的总经理，年薪一千万。”

    “林总，我们是深圳的投资公司，想投资您创办自己的服装企业，我们可以提供一亿元的启动资金。”

    “林总，我们是香港的贸易公司，希望您能加盟我们，待遇从优…”

    面对这些诱人的条件，林浩都一一拒绝了。

    “谢谢大家的好意，但是我现在还不想离开华兴。这里是我事业的起点，我希望能够带领华兴走得更远。”

    hai