吴振斌眉头一皱，“什么内容？”
“这个...难以启齿。”
“别吞吞吐吐的，有话快说！”
“额...有文档、图片、视频资料，有关于吴少私生活的，还有他最近做什么事情...” 施俊才顿了顿，“具体的不好直接说，吴总，您还是亲自看一看吧。”
“好。”
吴振斌挂断电话，便下了楼。
至于那个洋妞，他都懒得管了，不过是个泄欲工具罢了，他离开时连招呼都没打一声。
吴振斌来到公司，立马打开电脑。
他玩得不是很转，常规操作没问题。
他一点开名为‘吴雨桐少爷高清打码’的文件夹后，赫然出现若干子文件夹。
【吴少撩骚记录】
【吴少高清打码】
【吴少开房记录】
【员工信息泄露】
【客户资料泄露】
【吴少购物清单】
【制造商业舆论】
【佣人信息】
……
一小时后。
吴振斌好像得了帕金森综合征，手指连带着手掌，手掌连带着胳膊不停地颤抖，呼吸变得愈发急促。
他赶忙从抽屉里取出一瓶速效救心丸，哐哐哐倒进嘴里十多粒，口中含服。
“坑爹玩意！”
“办事还特么不严谨！”
吴振斌不只是生气吴雨桐整出这些幺蛾子...他自己也不是什么省油的灯，也和许多女秘书都发生点故事。
最主要的是，吴雨桐办事不严谨，能让对手如此轻易抓住把柄。
他还不得不替吴雨桐收拾烂摊子。
而且公司员工集体离职，会给公司造成极大的隐患。
如果只发生这一件事也就罢了，人难免失误，可吴雨桐有‘前科’。
定亲的那天，他弄巧成拙，终于断了娶凉家千金的念想。
最近，吴雨桐大部分精力都放在对付枫月科技上，却忽略正事，导致让作为竞争对手的李家率先抢到那批货源。
针对李氏集团任务失败。
吴振斌本对吴雨桐寄予很高的期望，觉得他是精明能干之人。
可事实证明，他分不清主次、办事不稳妥、逻辑不严谨，总归成不了气候，已然对他失望至极。
他叹息自己识人不明，高看了吴雨桐。
于是不得不对他小儿子吴雨霖生起一丝希冀。
决定要重点培养他，给他资源。
鸡蛋不能放同一个篮子里。
他感觉自己的3个子女，还不如凉昊英那2个女儿。
其大女儿凉紫恬有手腕、办事稳健，综合能力比吴雨桐胜上一筹。
其小女儿凉紫枫也在做自己的事业，看起来挺中规中矩，也是一匹黑马。
他的儿子吴雨桐是有才华，但行事冲动不计后果，是最大的弊端。
大女儿吴雨澜资质平平，不堪重用。
小儿子吴雨霖天赋很好，但性格比较阴沉，年龄尚小。
好在他如今只有50岁，除了患有高血压、冠心病，身体没有大毛病。
还有大把时间培养吴雨霖，让他的潜能得到开发。
吴雨桐做那些蠢事，吴振彬固然生气。
但他更憎恶给吴雨桐背地里使绊子的幕后黑手，就是伍月。
事情已然发生，现在着急也于事无补，他自身作为董事长，眼下要处理好问题。
他来到会议室，通知cEo、各部门总监来会议室。
包括研发部、市场营销部、技术部、财务部、人力资源部、客户服务部、行政管理部、法务部、采购部总监等十余人。
‘吴雨桐艳照事件’并不是对所有部门都产生不良影响，可各部门全然知晓，干脆就一起过来开会。
各位高管陆陆续续到达会议室，每人皆一副心事重重的模样。
吴振彬率先发话：“刚才发生的事情，想必各位都清楚了。邹凡，你先汇报一下情况。”
人力资源总监邹凡将长长的刘海捋到后面，简明扼要地说：“截止目前，已有91名员工提交离职申请，其中一线员工89名，主管级别2名。我还没有批准，吴总您觉得如何处理？”
闻言，吴振彬面无表情点点头，“各部门提交离职有多少人，统计了吗？”
“统计了。”邹凡望着电脑屏幕说，“主要集中在几个部门，It技术部门27人、研发部门24人、客户服务部门23人、行政部门8人、市场部门3人、财务部门6人。”
离职人员基本都是在办公室工作的。
这也不奇怪，像是销售人员、采购人员基本不在工位