瞧见沈穗带来的人，微微颔首示意耿为光坐下，“不用那么多礼数，随便吃个饭而已。”

    沈穗刚要起身，耿为光已经利落的把茶壶拿了起来。

    添水。

    沈穗也没再抢，跟李连生寒暄起来，“李叔叔这是去国外考察了？”

    “是啊，你们制衣厂有引入那些自动化设备的打算没？就是用计算机来控制机器设备，能把工人解放出来。”

    这次考察，李连生再度看到了国内外工业水平的差距。

    而这种差距，让他这个领导都不知道该怎么来处理。

    沈穗微微摇头，“工人解放出来，安置到哪里去？”

    李连生：“可以用来操作这台设备，负责设备维修嘛。”

    “那我想知道，一台自动化设备能干多少工人的活，操作、维修一台设备又需要多少工人。”

    这个问题让李连生沉默下来。

    是啊，这就是让他头疼的地方。

    随行的官员对这些自动化设备很感兴趣，觉得这是先进生产力的体现，能够解放工人的双手。

    可一台顶十人甚至几十人的设备，顶多需要两三个人来维护。

    那剩下的七八个人乃至几十个人怎么办？

    又该如何安排这些人呢？

    “我觉得高精端甚至一些危险的岗位，可以用自动化设备，一来这些设备的生产精度更高更稳定，能够满足一些特殊需求，二来也能尽可能的保护工人的安全。”

    但一些普通岗位，自动化设备还是别跟工人们抢饭碗了。

    这个问题沈穗曾经跟秦越讨论过。

    自动化设备的确好，但当下用这些高端设备取代人力，并不是很好的时机。

    “其实我跟秦越算过这笔账，按照现在的用工成本来说，用人远比引入这些自动化设备划算。”

    hai