之前确实让人家来帮忙了，现在又赶人走，很不仗义。

    那些女人除了捞钱之外，也在自学管理和金融，能看得出用心。

    只不过，专业知识需要系统的培训，而且是好几年，乃至十年才造就的。

    “家玲，我有另一个想法。”

    “干嘛？”

    “找人替我们打理公司，我们当甩手掌柜，这两年太累了，让别人来管，培训和经营权都交出去，高额聘请人才，我们吃股份就行。”

    不失为一个好办法。

    如此人才，国内很难找到吧，得去国外。

    去国际上一流的人才大学里找。

    “再说吧，你先把魔都的度假岛给开起来，都关门几个月了，钱不能白花。”

    “行，让我妹夫去管。”

    寻找人才的工作进行四个月之久，符合总经理条件的人难之又难，谭家玲自己是绝对无法胜任的，她还说，萧青山都胜任不了。

    好的老板未必是好的管理人才，公司制度需要一个头脑精明的人来负责，谭家玲坚持去国外找，萧青山硬要在国内找人。

    不是他不相信老外的实力，而是萧青山坚信华人更适合管理华人。

    公司对全国发出‘邀请函’，只招纳两个人。

    分别聘请总经理和总裁助理，年薪在一千万。

    这两个职位可以相互制衡，避免了一个人只手遮天。

    入冬时，公司来了六百多个应聘者。

    hai