"小林，厂长找你！"技术科的老周探头进来喊道。
林小满放下手中的绘图笔，整了整衣领。这一个月里，她凭借扎实的专业知识和外语能力，在技术科站稳了脚跟。不仅整理完善了所有设备图纸档案，还翻译了三份进口设备说明书，解决了困扰厂里许久的技术难题。
厂长办公室宽敞明亮，墙上挂满了锦旗和奖状。王厂长是个五十多岁的中年男人，头发花白，眼神锐利。
"小林同志，坐。"王厂长指了指对面的椅子，"听说你在大学学的是机械？"
林小满心里一紧。她档案上写的是高中毕业，哪来的大学学历？但转念一想，可能是自己表现出来的专业能力让人误会了。
"我...自学过一些。"她含糊地回答。
王厂长笑了笑："年轻人谦虚是好事。下个月市里要举办纺织系统技术比赛，各厂选派三名代表参加。我和几个科长商量过了，决定派你去。"
林小满惊讶地瞪大眼睛："我？我才来一个月..."
"时间不是问题，能力才是关键。"王厂长从抽屉里拿出一份文件，"这是比赛大纲，你准备一下。如果取得好成绩，厂里会考虑给你转正定级。"
走出厂长办公室，林小满的手微微发抖。技术比赛？她对80年代的纺织技术了解有限，怎么比？但转念一想，这也许是她在这个时代站稳脚跟的机会。
回到技术科，她立刻开始研究比赛大纲。比赛分为理论考试和实际操作两部分，理论部分包括纺织机械原理、工艺流程等；实操则是故障排除和工序优化。林小满松了口气——这些正是她的强项。
"老周，能借我一些技术手册看看吗？"她问道。
老周推了推老花镜："都在后面柜子里，自己拿。不过那些书很枯燥，你看得懂吗？"
"试试看。"林小满笑了笑。
接下来的两周，林小满几乎住在了厂里。白天正常工作，晚上就啃那些发黄的技术手册。有些概念已经过时，有些则与现代纺织理论一脉相承。她将有用的内容整理成笔记，并尝试用现代思维重新解读。
比赛前一天晚上，林小满在庄家吃饭时明显心不在焉。
"小林，最近工作很忙？"黄玲夹了块红烧肉放到她碗里。
"嗯，明天要参加一个比赛。"林小满勉强笑了笑。
一直沉默的庄图南突然开口："什么比赛？"
"纺织系统的技术比赛。"林小满扒了口饭，"我没把握..."
"你行的。"庄图南的声音很轻，但很坚定，"我看过你画的那些图纸，思路很清晰。"
林小满抬头看他，发现他正专注地望着自己，眼神中有种莫名的信任。她的心突然跳快了一拍。
比赛当天，苏州纺织局的大礼堂里聚集了来自各厂的近百名选手。林小满深吸一口气，走进考场。
理论考试比她想象的简单许多。那些在现代已经普及的知识，在这个时代还是新鲜概念。当其他选手还在苦思冥想时，她已经答完了一半题目。
实操环节更加顺利。考官设置了几处纺织机故障，要求选手排查并修复。林小满一眼就看出问题所在——多年的建筑设计经验让她对机械结构有着敏锐的直觉。她不仅快速修复了故障，还提出了优化建议，让考官们连连点头。
最后一项是工序优化。考官给出一个传统纺织流程，要求选手提出改进方案。林小满思考片刻，大胆引入了现代流水线管理的理念，将原本分散的工序重新整合，设计出一条高效连续的生产线。
"这位同志，你的思路很新颖啊。"一位白发考官扶了扶眼镜，"这种'单元化生产'的概念，国内还很少见。"
林小满心里一惊——她忘了这种管理方法在80年代初的中国还未普及。但事已至此，只能硬着头皮解释："我是从一本外国杂志上看到的，觉得很有道理，就试着应用了一下。"
考官们交换了一下眼神，低声讨论了几句。
三天后，比赛结果公布：苏州第三纺织厂获得团体第二名，林小满个人获得"技术能手"称号。厂里为此专门开了表彰大会，王厂长亲自给她戴上了大红花。
"小林同志虽然来厂时间短，但勤奋好学，勇于创新，是全厂职工学习的榜样！"王厂长洪亮的声音在礼堂回荡，"经厂党委研究决定，即日起调任林小满同志为技术科正式技术员，工资上调一级！"
掌声雷动，林小满站在台上，眼眶发热。这是她来到这个时代后，第一次感到被认可、被接纳。
表彰会结束后，技术科科长李国强叫住了她："小林，下周有个重要任务交给你。上海纺织研究院的专家要来考察，你负责接待讲解。"
"我？"林小满惊讶道，"我才刚来..."