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第511章 内部管理的顽疾(2/2)

不断增加,升迁的速度很快。

    所以,沈云峰依然向各位董事和部长们强调,一定要掌握好节奏,让上升通道既要通畅,也不能太快。

    幸亏当初的设计中没有接手政务,这一块还是甩给清廷的官员去做,否则沈云峰现在更加头疼。

    总体来说,在这种内部政治上,沈云峰的段位还是很低的,“丰南号”的机制也是比较原始的,大多数重要岗位上,还是依靠忠诚作为鉴别条件。

    但这种机制到未来肯定是不够用的,未来怎么办,沈云峰很会排解自己,自己想不出来的,就留给后面人去办吧,只解决眼前能想到,能实现的问题。

    像田虎,就活得比较轻松一点,没有战打,那就研究打战,除了测距仪和瞄准器的研发之外,他已经通过董事会立项了空降兵的项目。

    hai
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