就这一点，就够牛马感恩了。
“我是这样想的，很多领导都看不起线上教育。其实我也看不起，但，有句话怎么说来着，你不占领，我不占领，那么这一块被占领的会是谁？
就说以前的茶素，我刚来的时候，满街小巷都是妇产医院，有的孩子背着书包手拉着去打胎，这是对的吗？
不对，这是不对的。
后来，咱们医院的妇产牛了，直接把市场全占领了，某田的妇产医院退出去了。
人家教育系统的人都说了，打胎……”
“嗯，是这么个道理！”老居点了点头。
“所以，我觉得，线上教育，咱们还是要加强。一，能增加医生的收入，二，能提高大家的业务能力，三能帮助偏远地区，比如领导家的牧场，你说要是有台电脑，就不用几百公里的来学习，这是坏事吗？”
老居嘴硬身子软，而且耳朵根子也软的要死。
几句话，让胖子就给搞定了。
“医院儿科培训呢，我觉得这个不能简单的就弄成医院内部的培训，咱们难道也要偷偷怕别人的医院超越我们吗？
领导，呼吸内科是这样的工作环境吗？
您怕边疆您怕西北其他医院的呼吸内科超越您吗？”
“怎么可能！”老居翻着白眼！
“可是，我给院长提了一下，院长直接拒绝了，领导您给评评理，院长是不是小心眼。”
可惜，胖子约老居的季节不对！
“也不能这样说，不过你的想法其实也是挺好的。”
“您说咱们鸟市的分院如果也把儿科的同志们加入进去，是有好处的还是有坏处的。”
“嗯，是好事！”
“领导，您说话院长听，我说话，院长就一个字，滚！您给说一说，咱们这次培训把分院也添加上，这么强大的阵容，就培训几个人，真的太可惜了。”
“是啊！”老居没喝已经醉了！
努力，这个词贯彻华国人的一生，就说医生。其实努力相对来说也不简单的。
老师领进门，修行靠个人。这句话很多人都注重的是后面一句，但真正难的是领进门！
谁领你？
因为大多数人都是普通人，并不是惊才绝艳的。所以，这个老师是很重要的。
就说医疗行业，进入一个小医院，你面临的首先并不是努力不努力的问题，而是惰性问题。
大家都是和尚，过一天撞一天的钟，你怎么能保持长期而有效的努力呢？
张凡为啥不同意胖子在上线教育对此次培训扩大化。
因为专业并不对口。
儿科的临床和儿科的发育，这是两回事，对于临床还没掌握的人，去参与这种发育发展的培训，张凡觉得效果并不好。
夜市摊子的烟火气还没散尽，胖子把最后一块滋滋冒油的肥肉囫囵吞下，满足地打了个带着孜然味的嗝儿。
他看着对面还在慢条斯理啃着羊排、眉头微蹙、似乎还在回味刚才学术探讨的老居，心里那点小算盘拨得噼啪响。
成了！胖子心里暗笑。
老居这人，轴是轴了点，但架不住他心怀天下啊！
你跟他讲赚钱，他嗤之以鼻；你跟他讲技术壁垒、学科发展，他未必全懂但会认真听；
可你要是跟他讲让更多基层医生有机会听院士讲课、不让知识被少数人垄断、造福边疆牧区儿童！
得，直接就戳到他心窝子里最软、也最理想主义的那块地方了。胖子那番关于占领阵地、普及知识、帮助偏远地区的话，配上朱倩倩当年是被逼的这种悲情前奏，简直就像是为老居量身定做的道德冲锋号。
拴驴靠嚼子，拴牛靠鼻环，各有各的缘法！
果然，第二天一早，胖子还在鸟市酒店柔软的大床上做着美梦，就被电话吵醒了。
是老居打来的，语气难得地带着点干了件大事的昂扬。
“我跟院长说了！”老居在电话那头，声音透过电磁波都能听出那股傲娇！
“我说，这么好的学习机会，光是咱们总院和羊城那边几个人听，太浪费了！廖院士、陈院士他们讲的东西，深入浅出，就算不是专门搞发育的，听了也能开阔思路，知道以后遇到类似问题该往哪儿想。
院长一开始也说怕不对口，效果不好，反而会造成儿科医生们的颓废。
我说，不对口怕什么？就当是给年轻医生、给基层医生开开眼界，知道天有多高，山外有山，激发一下学习热情也是好的！
咱们茶素医院做事，不能光想着自己那一亩三分地，要有格局！院长最后……嗯，算是默认了吧。他说你自己看着办，别搞出乱子，反正线上教育那块是你负责，你协调好就行。”
都没时间和老居寒暄了。
挂了电话，胖子就开始安排。