“啊？那……”
“院长说，咱们坚持是对的，他很欣慰。”
“？？？”一屋子人满头问号。
欣慰？欣慰尼玛你开小号？欣慰你单独开组？这是欣慰吗？有这么欣慰的吗？
“然后，院长说，单独给咱们批一笔耗材费，让咱们继续做，走科室自研通道，不走院内科研了，方便。”
“……”
办公室死一般寂静了几秒钟，然后轰一下炸开了锅。
“啥？还给钱？”
“不是……老薛，你到底怎么跟院长说的？咱们不是去承认错误、不是去寻求帮助的？咱们想合并!”
“这……这钱拿着烫手啊！”
“院长这是……啥意思啊？以退为进？高级嘲讽？”
“我觉得院长是在说反话……”
“反话个屁，院长是那种说反话的人吗？他一般都是直接踹！”
一群人七嘴八舌，越想越觉得不对劲。这感觉，就像两军对垒，一方弹尽粮绝，举起白旗想去投降，结果对方主帅不仅接受了，还额外赠送了三个基数的弹药粮草，拍着肩膀说：“兄弟，我看好你，接着打！打出风格，打出水平！”
憋屈，太憋屈了！还有一种被架在火上、不得不感恩戴德地继续往坑里跳的无力感。
“那……这钱，咱要还是不要？”有人弱弱地问。
“要！为什么不要？院长给了，咱们就弄，了不起以后其他外科问起来，咱们就说咱们也是搞了一个业务科研！”
“听着怎么这么刺耳啊，业务科研，人家都当福利自己偷摸把钱给米西了。
咱们不光没米西，还不能正大光明的，这尼玛真是……”
“都打起精神来！蔫了吧唧的给谁看？钱有了，路还得自己闯！以前是没钱，现在咱也富裕了！
从今天起，所有人，分成两组。一组，继续按照原有思路，用新批的耗材，做最严格、最极限的验证，把所有可能的数据，哪怕是失败的，都给我记录得清清楚楚！
另一组，跟我一起，重新梳理院长之前提过的所有方向，还有国内外一切相关文献，挖地三尺也要找到哪怕一丝可能的新切入点！咱们神外，可以输，但不能这么窝囊地输！”
医院的外科，要是论学历，神外和心外的学历普遍比较高。但也很少出科研成绩。
其实大多医院都一样，不过这次，大家嘴上说着各种不高兴的话，心里还是满意的。
最起码，院长是支持他们的，这就够了。
与此同时，赵艳芳的办公室。
桌面上、地上，摊满了打印出来的简历、论文首页、专利摘要。赵艳芳眼睛通红，但精神亢奋。
高晶晶坐在她对面，手里也拿着一摞资料，两人面前的名单上，名字不是被划掉，就是被打上星号、三角号等各种标记。
“这个，水木的博士后，做转录学分析神经损伤微环境动态变化的，思路太前沿了，但和咱们现阶段的分子鉴定有点远，先放备选。”赵艳芳用笔尖点着一个名字。
“这个，西湖的青年研究员，搞微流控芯片高通量药物筛选的，技术平台很成熟，能极大加快咱们活性分子的初筛速度，实用！可以给个三角，重点考虑。”高晶晶在另一份简历上画了个三角。
“头疼啊……”赵艳芳揉着太阳穴，“本来觉得三十八个就够难选了，这越看越觉得，好多人都好合适，只是侧重点不同。
这个做单细胞质谱成像的，能直观看到分子在细胞器里的分布，对咱们理解作用机制太有用了……”
高晶晶也苦笑：“是啊，以前是发愁没人来，现在是发愁人太多，而且个个都挺有料。
茶素全资、项目导向、不看出身的招牌，对这帮年轻人的吸引力太大了。我听说，有些原本在海外做博士后的，都在打听能不能视频面试。”
两人筛选着，讨论着，不知不觉，名单上被标记为重点考虑和强烈推荐”名字，已经超过了四十个，直奔五十而去。这还不算那些备选和待定的。
“不能再加了！”赵艳芳看着越来越长的名单，自己都吓了一跳，“一期实验室就这么大，经费虽然足，但也架不住这么个加法。得狠心，得设定更苛刻的人岗匹配度指标。”
“可这些人，放弃哪个都觉得可惜。”高晶晶看着一份份堪称华丽的简历，有些甚至来自她当年读书时仰望的实验室。“都是顶尖的苗子啊。放走了，说不定明天就被其他单位抢了。”
名单最终被压缩到了四十五人。赵艳芳看着这份依旧庞大的名单，揉了揉发胀的眉心，对高晶晶说：“给张院和闫院报上去吧。看看领导们的意思。我估计闫院看到这人数，又得睡不着了。”
高晶晶笑了：“闫院是心疼钱，但张院……我猜他看到有这么多优秀人才愿意来，高兴还来不及呢。”
院长办公