文拒绝高薪，坚持乡村牧养。他放弃了城市的繁华与物质的享受，选择在乡村为信徒们服务，这种舍己的精神值得我们学习。

    在“得产业”与“舍己奉献”之间取得平衡，需要领袖正确理解自己的职分与恩赐。领袖领受神赋予的职分恩赐（提后1:6），但绝不能以此为剥削工具。《以西结书》34:2 - 4中批判了那些“只知牧养自己，不知牧养羊群”的牧人，他们吃脂油、穿羊毛，却不顾羊群的死活。领袖应当甘愿为群体牺牲自己的利益，就像宣教士放弃舒适生活，进入未得之地一样。他们离开自己熟悉的环境，去陌生的地方传播福音，为了拯救灵魂而付出艰辛的努力。

    教会若能活出“先人后己”的分配原则（徒4:32 - 35），将成为对抗世俗功利文化的灯塔。在世俗社会中，人们往往追求个人利益的最大化，而教会应当展现出不同的价值观。通过领袖的榜样作用，引导信徒们学会奉献、学会关爱他人，使教会成为一个充满爱与关怀的团体。

    就像春耕时节，农夫们不辞辛劳地埋下种子，耐心等待收获的季节。领袖也应当像农夫一样，甘愿付出努力，为信徒们埋下属灵的种子，等待他们成长、结果。只有这样，教会才能在属灵的道路上不断前进，收获丰盛的属灵果实。

    《约书亚记》19章通过但支派的堕落和约书亚的顺服，为我们提供了正反两方面的教训。它提醒我们，逃避争战必致信仰妥协，而顺服者终蒙神记念。同时，它也为教会领袖指明了方向，真正的权柄是为群体“虚己”，在“得产业”与“舍己奉献”之间找到平衡，引领信徒走向属灵的丰盛。