获得荣誉的个人和集体颁发奖章，并在厂内醒目的宣传栏展示。

    让他们成为众人瞩目的焦点，增强他们的荣誉感和自豪感。

    这不仅是一种精神上的鼓励，更是一种身份的象征，让工人们在工作中有了更高的追求。

    再者，考虑到工人们的实际生活需求，提供更多的生活物资奖励，如食用油、大米、面粉等。

    这些都是日常生活中不可或缺的东西，而且还都是需要凭票才能弄到的。

    然而，最重要的是，李怀德提出可以适当让优秀个人的子女进入轧钢厂作为临时工。

    要知道，现在的轧钢厂可不是那么容易就能进来的。

    一方面，轧钢厂的福利待遇在整个四九城都是数一数二的。

    另一方面，轧钢厂能够赚取外汇，在人们心目中的地位极高。说自己是轧钢厂的工人，在相亲市场上都能高人一等。

    这个提议一出，刘光齐也不禁眼前一亮。

    他知道，这个奖励对于很多工人来说，具有极大的吸引力。但同时，他也担心会因此引发一些不公平竞争或者其他问题。

    两人又针对这些奖励方案的细节进行了深入的探讨和完善，力求做到公平、公正、公开，让每一个工人都有机会通过自己的努力获得奖励。