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第246章 相互竞争才有积极性(2/2)

研究方面的资深学者、经验丰富的工匠以及擅长组织管理之人组成。”

    “资深学者能够准确判断应试者在理论知识方面的掌握情况,工匠则可以在实践考核中给出专业的评判,而擅长组织管理之人可确保整个考核过程有条不紊地进行。”

    朱允熥点头称是,说道:“爱卿考虑得很周全。但咱又想到一个问题,这考核机构该如何保证考核的公正性呢?”

    “毕竟这关系到众多有志之士的前途,也关系到我大明机械研究的未来人才质量。”

    杨荣回答道:“殿下,臣以为可以采取多人评判的方式。在理论考核中,每份答卷可由三位资深学者分别评判,最后取平均值作为成绩。”

    “在实践考核中,也由三位工匠分别观察应试者的操作过程和成果,综合给出评价。这样可以避免单人评判可能出现的主观偏见。”

    杨溥补充道:“殿下,还可以设立监督人员,对整个考核过程进行监督。这些监督人员可从朝廷中挑选清正廉洁、刚正不阿之人担任,一旦发现有任何徇私舞弊的行为,立即严惩不贷。”

    朱允熥满意地说道:“此等措施甚好。那这考核机构该如何召集有志之士呢?”

    杨士奇回答道:“殿下,臣以为可以在各地张贴告示,广而告之。告示中详细说明学习机械结构的意义、考核机构的职能以及未来参与研究的前景。”

    “这样一来,定能吸引众多有志于机械研究的人前来。”

    朱允熥点头称是,说道:“好,就依爱卿所言。不过,咱担心这告示的内容若是不够吸引人,可能无法达到预期的效果。爱卿们觉得这告示该如何撰写呢?”
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