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（书接上回）
“很好。”
上原俊司听完外河太郎关于集团整合的汇报，目光在文件上的股权结构图停留片刻后抬起，“两位辛苦了。”
外河太郎和富泽正太郎微微欠身，准备告辞。
“富泽桑，稍等一下。”
上原俊司叫住了已经站起身的富泽正太郎。
“是，社长。”富泽正太郎重新坐回沙发。
上原俊司从办公桌后走出来，站到落地窗前。
窗外，东京塔在灰白的云层下屹立，梅雨季特有的湿气仿佛能透过玻璃渗入室内。
他没有回头，声音平静，“控股公司成立了，有两件事需要你立即着手。”
“是，请社长您吩咐。”富泽正太郎直起腰做出倾听的动作。
“第一，近期组织一下新世纪食品的临时股东大会，成立董事会，选举出董事会成员，我们需要在法律和程序上正式确立控股公司对食品公司的控制，届时我将把社长职位正式交到你的手中。”
富泽正太郎点头应道，“明白，我会在下周启动相关程序，并开始与主要股东沟通。”
“第二，”上原俊司转过身，“控股公司成立后，以现有的办公场地肯定是不够用了，你安排人在广尾大厦周边寻找一个合适的办公场地。要求很简单：面积足够容纳下集团总部的各个职能部门以及新世纪自然天堂度假村运营公司，交通便利，形象上需要符合集团定位。”
目前，新世纪制作与新世纪食品已经占据了广尾大厦的整个8楼，新世纪动画的办公区在大厦的2楼，新世纪之声因为大厦没有多余的场地了，只能在附近找了个办公室。
现在新世纪控股既然成立了，就需要有个合适的办公场地，毕竟新世纪控股原本的前身新世纪投资的注册地是在他代官山的那套一户建，拿来当办公场所显然并不合适。
另外还有王洋在负责的新世纪自然天堂度假村运营公司，也没有办公场地，正好这次一次性解决了。
他顿了顿，补充道：“当然如果广尾大厦本身能够腾出合适的场地，可以优先考虑，集团化运营后，各子公司间需要频繁沟通，集中办公效率更高。”
富泽正太郎听完上原俊司的要求后，点头说道，“明白了，社长，我会亲自带人筛选，最迟下周向您汇报初步选项。”
“还有，”上原俊司继续说道，“让泷川晴美来我办公室一趟。”
“是。”
两人再次欠身，离开了办公室。
几分钟后，敲门声响起。
“请进。”
门被轻轻推开，泷川晴美走了进来。
她穿着得体的深蓝色西装套裙，头发整齐地盘在脑后，脸上带着恰到好处的微笑。
“社长，您找我。”
“坐吧，泷川桑。”
上原俊司示意她在沙发区就坐，自己则在办公椅上坐下。
泷川晴美端正地坐下，双手叠放在膝盖上。
她从新世纪食品创立之初就跟随上原俊司，从最初只有几个人的小公司到现在东京证券交易所的上市公司，她是少数几个见证了全程的元老。
“控股公司成立的事情，你应该已经知道了吧。”上原俊司开门见山的说道。
“是的，社长。”泷川晴美点头应道。
“现在公司虽然成立了，但除了我这个社长以外，其实还只是个空壳子。”
上原俊司身体微微前倾，“我需要有人把它真正搭建起来，我打算调你到新世纪控股公司担任总务人事部部长，负责把公司的人员框架建立起来。”
泷川晴美眼中闪过一丝惊讶，但很快被坚定取代，“感谢社长您的信任。”
“这个职位很重要。”
上原俊司继续说道，“控股公司作为集团的大脑，需要建立统一的人力资源体系、薪酬标准、绩效管理制度。同时，还要协调各子公司间的人员流动和培养计划，这可不是一个轻松的工作。”
“我明白。”
泷川晴美深吸一口气，“社长，我从食品公司还在清濑的时候就跟随您了，见证了公司从几个人开始发展到现在的规模。如果您认为我能胜任这个职位，我一定会全力以赴。”
她的语气诚恳而坚定，“总务人事是组织的骨架，骨架不结实，血肉再丰满也站不稳。我会从基础制度开始，搭建起符合集团化运营需求的管理体系。”
上原俊司点点头，对她的表态感到满意，“食品公司那边的工作，你找个能力合格、信得过的人接手，给你两周时间完成交接。”
“是。”
泷川晴美犹豫了一下，还是问道，“社长，关于控股公司的人员编制，您有什么要求吗？”
“初期不需要太多人。”
上原俊司思考一会后说道，“法务部有外河桑，财务部我打算调富井桑来负责，战略投资