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    在企业战略实施过程中，根据实际情况对企业文化进行动态调整和完善。随着市场环境和企业发展阶段的变化，企业战略可能会做出相应调整，企业文化也需要与之相适应。例如，当企业拓展海外市场时，在企业文化中融入多元文化包容的元素，培养员工的国际化视野和跨文化沟通能力，以更好地支持企业的国际化战略。通过企业文化与企业战略的深度融合与协同发展，百年工厂能够形成强大的内部凝聚力和外部竞争力，为实现长远发展目标奠定坚实基础。

    第一百零八章：百年工厂可持续发展的国际影响力塑造

    叶东虓和江曼着眼于百年工厂的长远发展，决心塑造其在可持续发展领域的国际影响力，为全球可持续发展贡献力量。

    叶东虓在国际合作与发展会议上说：“我们要在国际舞台上展现百年工厂在可持续发展方面的成果和经验，引领行业发展，提升国际影响力。”

    工厂积极参与国际可持续发展组织和倡议。加入了多个全球性的可持续发展联盟，如联合国全球契约组织、世界可持续发展企业委员会等，遵循国际公认的可持续发展准则和标准，将其融入企业的运营管理中。通过参与这些组织的活动，与国际上其他优秀企业交流经验，共同推动全球可持续发展目标的实现。

    在国际会议和论坛上分享工厂的可持续发展实践案例。叶东虓和江曼亲自带队参加各类国际可持续发展峰会，向全球企业界、政府部门和社会组织介绍工厂在绿色生产、循环经济、社会责任等方面的成功经验。例如，在一次国际环保产业论坛上，详细阐述了工厂如何通过优化绿色供应链，实现了生产过程中的节能减排和资源高效利用，引起了与会者的广泛关注和好评。

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