这种分歧导致了资源分配的不均衡，研发部门由于资源不足，一些关键项目的推进受到了影响。原本计划中的下一代产品研发进度滞后，一些新技术的应用无法及时落地。而市场推广部门虽然获得了较多资源，但由于与研发部门的沟通协调不畅，推广活动未能充分展示产品的最新技术亮点和优势，效果也不尽如人意。
江曼意识到问题的严重性，她深知内部协调不畅和资源整合不合理将严重阻碍合资公司的发展。于是，她主动与合作方企业的高层进行沟通。在一次双方高层的会晤中，江曼诚恳地说道：“我们都清楚，市场推广和研发创新对于合资公司的发展都至关重要，缺一不可。现在资源分配的不平衡已经影响到了公司的整体运营，我们必须找到一个更好的解决方案。”
合作方高层表示理解江曼的观点，但也强调了市场竞争的紧迫性，担心错过市场推广的最佳时机。叶东虓在一旁补充道：“我们理解市场推广的重要性，但如果研发跟不上，产品没有竞争力，即使投入再多资源进行推广，也难以获得长期的市场认可。我们可以制定一个合理的资源分配计划，根据不同阶段的业务重点，动态调整资源分配。”
经过深入的讨论和协商，双方终于达成了共识。决定成立一个资源协调委员会，由双方各派出代表组成，负责全面统筹资源分配和内部协调工作。资源协调委员会根据公司的战略目标和业务发展情况，制定了详细的资源分配计划。在保证市场推广必要投入的同时，确保研发部门有足够的资源进行技术创新和产品升级。
为了加强部门之间的沟通与协作，资源协调委员会还建立了定期的跨部门沟通会议制度。每周组织市场、研发、生产等各部门召开会议，分享工作进展、交流问题和需求，及时协调解决部门间的合作难题。通过这种方式，研发部门能够及时将产品的最新技术和特点反馈给市场推广部门，使市场推广活动更具针对性；市场推广部门也能将市场需求和客户反馈及时传达给研发部门，为产品研发提供方向。
在解决了内部协调与资源整合的困境后，合资公司的运营逐渐恢复正常，各部门之间的协作更加顺畅。江曼、叶东虓和孙琪看到公司重回正轨，深感欣慰。他们明白，在合资公司的发展过程中，还会遇到各种各样的问题，但只要双方保持沟通、相互理解，共同寻求解决方案，就一定能够克服困难，推动合资公司持续发展，在这个充满希望与挑战的季节里，共同书写更加精彩的篇章。
第十五章：行业展会的机遇与挑战
随着合资公司内部协调与资源整合问题的妥善解决，行业内一场备受瞩目的大型展会即将召开。江曼、叶东虓和孙琪意识到，这是一个展示合资公司实力、提升品牌知名度、拓展市场渠道的绝佳机遇，但同时也面临着诸多挑战。
江曼迅速组织各部门召开展会筹备会议，她在会上说道：“这次行业展会对我们合资公司来说意义重大，我们要充分利用这个平台，展示我们的产品优势和技术实力，吸引更多的客户和合作伙伴。但我们也要清楚，展会上竞争对手众多，我们必须做好充分准备，才能脱颖而出。”
孙琪负责展会的整体策划与布置工作。他带领团队精心设计了一个独具特色的展位，以“创新、智能、个性”为主题，采用了现代化的设计风格，通过多媒体展示、实物演示以及互动体验等多种形式，全方位展示合资公司的核心产品、技术创新成果以及个性化定制服务。展位的中央设置了一个大型的产品展示区，摆放着公司的各类主打产品，旁边配备了专业的讲解人员，随时为参观者介绍产品的特点和优势。
叶东虓则重点关注技术展示与交流环节。他组织研发团队准备了详细的技术报告和演示文稿，用于在展会上分享合资公司在智能制造技术和个性化定制方面的最新成果和经验。此外，还安排了技术骨干在展位上随时为参会者解答技术问题，与同行进行深入的技术交流。同时，研发团队还准备了一些前沿技术的展示，如正在研发中的下一代产品的概念模型，提前向市场透露公司的技术发展方向，吸引行业关注。
然而，在展会筹备过程中，遇到了一些意外情况。原计划参展的一款重要新产品，由于生产过程中的一些技术问题，无法按时完成生产和调试，无法在展会上进行实物展示。这让整个筹备团队陷入了困境，因为这款产品是展会展示的重点之一，其缺席可能会影响展位的吸引力和公司的展示效果。
江曼和叶东虓迅速赶到生产现场，与研发和生产团队一起商讨解决方案。经过紧急排查和分析，发现是某个关键零部件的生产工艺出现了问题。叶东虓当即决定，组织技术人员对生产工艺进行优化调整，加班加点赶制零部件。同时，为了确保产品在展会上能够有足够的展