奇？

    她忍不住又问道：“张主任，那你觉得，蜀韵的国企改革，最关键的一步是什么？我怕推进过程中，出现偏差，功亏一篑。”

    “人心。”张扬放下筷子，语气坚定：“改革的核心是人，既要争取职工的理解和支持，也要打破既得利益者的阻力。

    职工是改革的受益者，也是参与者，只有让他们看到改革的希望，感受到实实在在的好处，他们才会支持改革；而既得利益者，要区分对待，愿意配合改革的，给予适当的补偿和安置，坚决抵制改革、阻碍改革的，要依法依规处理，绝不姑息。”

    “另外，改革不能急于求成，要循序渐进。”他补充道：“可以先选择一两家基础较好的国企，作为试点，总结经验、完善方案，再逐步推广，避免一刀切，确保改革稳步推进，真正惠及企业、惠及职工、惠及地方发展。”