到老板办公室，敲门后得到示意后推门进入。

    叶栋正在办公桌上写着什么，看到来的是刘东旭后，放下笔，让他过来坐，等刘东旭坐好后说道：“东旭啊，这次找你过来是想问你下，愿不愿意换个部门...”

    刘东旭听到这就急了，刚想问是不是自己哪里做得不好，就看到叶栋抬手示意他不先不要说话：“先不要着急，听我说完，是这样的，我要成立一个新的部门，主要负责找适合的门店，为轻轻饮品连锁发展提提速，我想让你来负责这个部门，这个部门管理不复杂，任务也相对单一，我是希望能给老员工提升的机会，所以就想让你试试，要是感觉能力不够，可以找范驰复范经理报名学习，要是觉得没办法胜任，我也不会强逼你，怎么样，要不要试试，机会难得，你考虑下。”说完这些，叶栋就看着刘东旭，也不说话，给刘东旭时间思考，叶栋也不打算让他回去思考什么的，毕竟这么好的机会，刘东旭要是错过了，也是他的损失，再换一个就好了。

    刘东旭也是没想到有这样的好事砸到他头上，他倒是没什么退缩的想法，毕竟全公司都知道叶栋想给员工机会，开的新公司新部门都是让有能力的老员工去负责，并且员工升店长再到升区经理，都是通过培训学习内部晋升的，叶栋舍得花钱、花时间、花精力来培养他们，甚至现在还专门开一家培训公司专门负责培训管理层。

    刘东旭之前也有幻想过，哪天自己单独负责一个部门或公司，只是没想到这么快，虽然有些懵，但既然叶栋给机会了，而自己本来就有这方面的想法，那还有什么好犹豫的。

    当即满脸激动、感激且坚定的对叶栋说道：“感谢老板的信任，我一定拼尽全力，管理好新部门，为公司发展做出贡献，不会拖公司后腿。”刘东旭觉得说再多也不如在之后的工作中，真正帮助到老板来得实在，也不会辜负叶栋的提携和信任。

    叶栋倒是很满意刘东旭的回答，叶栋也不怎么喜欢满嘴感激感恩的说一大通，意思表达了，剩下的就看之后表现就可以了。

    “好，那就这么定了，希望不会辜负我的期望，新部门叫拓展部，你去找人事经理和行政主管，他们会协助你将部门搭建起来，去吧。”叶栋摆手示意。

    “好的。”刘东旭站起身就要离开了。

    “哦，对了，让陈主管帮我联系郑晓敏，让她下午两点半过来公司。”叶栋正想接着做事，突然想到什么，叫住刘东旭，让他找陈主管联系郑晓敏。

    “好的。”刘东旭点头回道，看叶栋接着低头写着什么，刘东旭看没其他事后，带上门出去了跟陈主管说了老板的吩咐，之后又去找了人事经理商讨新部门的问题，之后陈主管安排完事情也来找两人，于是三人一起到会议室商讨起来。

    叶栋也是根据拓展部想到了另外一件事，也是之前就有想过的，但那时不急，现在既然要快速发展了，还是将这个问题解决了比较好。