另一边到亿达监督施工进度和用料，虽然看不懂，但客户人到了现场，至少会少很多小动作。

    员工之间主要的分水岭，还是在服务意识和团队合作精神上，技术类的都差不多，毕竟有加成，而服务意识和团队意识是个人主观意识的，叶栋就是在观察谁更有这两方面的意识。

    最后选出了一男一女，刘东旭和郑晓敏，他们在各自安排的岗位上工作认真热情，时常帮助其他人，其他人也是围绕两人，以这两人为主，说明很认可他们。

    叶栋分别跟两人做了单独谈话，说下一家门店已经在装修了，这几天会看他（她）表现。

    10天不到，装修公司打来电话说装修好了，让叶栋去验收，叶栋就带着刘东旭和郑晓敏一起过去了。

    到了亿达那边门店，现在门口的招牌也换成轻轻饮品，右下角有几个小字，xx街分店。

    进去后就见施工负责人在旁边椅子上等着了，看到叶栋三人，赶忙起来：“哎，老板你来了，看看，看看哪里有不满意的，可以跟我说。”

    叶栋点头说了声：“好”，然后又招呼了跟着的两人让他们帮忙一起看看。

    巡视了一圈，还不错，没看出什么大问题，毕竟叶栋可以说天天都来监督，有问题的都有提出，也没多为难负责人，利索的结尾款，只是保留了总工程款的10%，等一年后若是工程没问题再给。