位的培训就好

    下午叶栋就到人才市场又招了三个过来，毕竟高工资在哪都有人抢着要

    员工10人，正好早班晚班各5人

    开业前，叶栋进行了各种测试，从扮演顾客来点餐，到员工接到单用时多久能做好，或者有一次性十几杯的大订单，员工是否能妥善处理等等，虽然没做过这行，但没吃过猪肉总看过猪跑吧，系统加成的脑子也不是白给的，反正把能想到的各种可能遇到的问题都演习了一遍，叶栋也不担心员工会适应不了

    培训期间由于一直在做试饮，索性试饮杯杯量够大又是免费的，还是有很多人品尝的，基本有喝过的都瞬间被征服了

    甚至有路人喝过直接就想买一杯甚至几杯回去，员工说了现在还没正式营业没办法售卖，都没办法打消他们想买的念头，甚至因为一直纠缠着要买，导致很多人都过来围观并品尝，导致更多人叫嚷着要买

    最后叶栋只能出来调解，说现在都还是在做培训，要是现在没培训好就给大家售卖，员工容易出差错，顾客也得不到良好的服务，并且说明了几号就开始正式营业了，这才打消了顾客当场购买的心

    之后在门口做试饮工作的员工遇到要购买的，都是这样套说辞

    看到饮料店还没正式开业就有这么多人要购买，员工学习热情一下拔高，毕竟好喝跟生意好有时候也会不对等的，现在不用为之后的销量担心，剩下的就是学好，之后的工作也能更突出，让老板看到，说不定下一家门店的店长就是自己了

    而对叶栋来说也是很高兴的，毕竟这可是自己全部身家都搭上了，光是培训期间使用的原材料就消耗了小几千元，剩下的钱也就够补充原材料和自己的日常开销了

    开业前一天叶栋将所有物料都复查了一遍，都是奔着爆火的量订的，反正订多了物料也没事，很多原材料的保质期也够长，不担心之后销售不出去