来。

    销售的业绩就不应该算到市场部的头上。

    财务总监也有这样的想法。

    两人跑到乔墨琛面前去申诉， 乔墨琛也不回应，直接让郑子安和程晓自己上来和他们解释。

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    两人刚一坐好，谢舟实在看不惯郑子安的样子。

    明明活动还没有开始，那样子就好像已经赚了多少钱似的。

    关键这个方法还不是他出的。

    谢舟之所以从国外回来，就是听总公司的人，私下里给他传消息，说马上要过年了。

    杰森公司对郑子安所管的市场部相当不满意，要求解约。

    如果年前不把成茵茵之前进的货给销售完。

    市场部的人年终连奖金都拿不到，大家势必来年要离职。

    而郑子安的KPI指标肯定不达标。

    那么，市场部总监的位置肯定要换人的。

    让谢舟赶紧回来，趁此有分公司的名义，去把那批东西给处理了。

    那么他这个叫做特殊奉献，年底他的KPI，肯定会大于郑子安的。

    来年说不定，市场部总监的位置就是他的了。

    谢舟一听，当然是乐得高兴。

    职场中的人，看似平时你好我好，但是私下里的竞争确实相当的残酷。

    你只要稍微不注意，有可能被别人抓住了机会，就会取你而代之。

    乔氏也是一样，所谓职场的地方，就会有争斗。

    谢舟满心欢喜的回来。

    正准备在乔墨琛面前报告，说自己有办法，可以解决那批珠宝。

    却传来，市场部的解决方案一通过。

    财务部即将拨活动准备金。

    于是，他拉着财务总监，早上一上班就来到乔墨琛的办公室。

    想阻止活动的举行。

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