续续的给几个男同事打了几个忽略咒，凡是有嫌疑的她都打上了忽略咒，现在已经没有男同事往自己身边凑了，她现在真的倍安全。

    她们这个部门平时都是些琐碎的事情，也没什么突出业绩，部门陈经理为了表现一下，逢年过节的时候，就安排部门里的人轮流下基层帮忙，这样在领导探店的时候就体现出人力资源部门深入底层做实事，兢兢业业为公司做贡献的好印象。这也是分公司已经换了好几波领导了，但是她这个人力资源部门经理却依旧坐的稳稳当当的重要原因，虽然她们部门一共就四个人。