可谁没几个亲戚在稻花香酒厂工作的？
那些亲戚都是基层工人，生杀大权都在汪大东身上，为了到时候巴结汪大东，问他要几个留下来的名额。
这些车间主任，自然要向他献殷勤。
这就是职场文化。
不一会，车间主任，就将两百多名工人召集完毕。
其中也包括俞根生。
此时的俞根生穿着短袖短裤，身上热汗淋淋。
酒曲车间温度高达40多度。
而这些工人，每天就是在这种桑拿房一般的环境中，用铁铲打理酒曲。
可以说，非常辛苦。
此时，工人们窃窃私语。
脸上都带着忐忑之色。
“现在是上班时间，主任召集我们，到底有什么事啊？”
“还能有什么事，肯定是裁员的事呗。”
“你看到没有，那个大腹便便的男人，就是新上任的人事主任汪大东，咱们这些基层工人的去留，都由他决定。”
“现在汪经理亲自来第二产区召集工人，这不是明摆着名单已经定下来了，现在要进行人员清理吗？”
这个工人有小道消息，讲得头头是道。
剩下的工人们，顿时大惊失色。
这时候，国企都在进行改革。
全国都进入了下岗潮。
外面的工作又难找，他们只会制曲酿酒，如果真被开除了，那他们只能喝西北风了。
想到这，工人们惊慌的分析起自己留下来的概率。
“这会我可惨了，我一没后台，做事效率又慢，肯定要被开除了。”
“妈的，我和车间主任有矛盾，估计他上交的评价里，肯定写我坏话了，狗日的，我干的的那么努力，也要被开除。”
“老俞，年年的优秀工人都有你，平时大家自行车破了，去你那修，你也不要钱，二产区就数你人缘最好，主任也赏识你，这次估计你会被留下来了。”
“是啊，是啊，除了老俞能留下来，谁都不知道自己会怎么样。”
“早知道平时和主任关系搞好点了。”
俞根生此时也是信心满满。
他性子豪爽。
干事卖力。
人缘又好，这次肯定会被留下来。
“汪经理，人都到齐了，您可以开始了。”
车间主任笑着伸出手，示意汪大东可以上前讲话了。
汪大东也不客气。
迈着高干的气质，走到这群工人面前。
“厂长信任的过我，让我来当这个人事经理，那我也不会辜负厂长的期望，一定会帮厂里留下人才，晒出掉平庸或者不干活的人。”
“至于评判的条件，我心里自然有一杆秤，大家事后有什么不满的，可以去我家找我，我会一一跟你们分析。”
好家伙，汪大东这话说的太直白了。
被开除的，如果有不满意的就来找我。
意思就是说，开除的事还留有余地。
到时候能不能复岗，就看你们上门的诚意了。
“唉！”
一些工人已经明白了。
心里开始骂起了娘。
狗日的。
这什么世道。
这种垃圾货色，都能当上酒厂人事经理。
</div>难怪厂里连连亏损。
都是被这些蛀虫害的。
虽然心中骂骂咧咧。
但是现实让他们想着，等下回去，要带什么东西登门拜访。
“这是可以继续留在酒厂工作上班的工人名单。”
汪大东拿出一张名单。
“赵虎、苏大明、方华······”
随着一个个名字念出来，被叫到名字的工人，欢天喜地。
没有叫到的，则是一脸紧张。
同时，一副果然如此的表情。
这留下来的，不是有后门的，就是已经提前送过礼的。
而像那些勤劳肯干的，不会溜须拍马的，反而都不在名单上面。
等到名单念完。
俞根生一张脸已经彻底黑了。
名单上面居然没有他！
俞根生人缘还是蛮好的，他的一些性子直的工友已经替他愤愤不平。
“搞什么啊！那么多肯干的好工友都不在上面，留下来的不是厂里高干的亲戚，就是送了礼的，你这个人事经理太黑了。”
“就是，特别是老俞，他勤勤恳恳在厂里做了十几年，连厂长都对他没话说，你凭什么开除他？”
俞根生越想火气越大。
徐兰花因为超市被砸的缘故，待业在家，还不知道什么时候才能复工。
不上班肯定是没工资的。
现在一家重担都在自己身上，俞可