团队有着十几个人,几乎每一个都是当地有名气的厨师,肯

    德基聘请了这些人的加入,保证了肯德基的新口味的研发。

    虽然每天都有新口味出世,可是要想成为款成功的产品,还是

    十分的艰难的。

    首先,内部的自我审核就非常的严格,新口味诞生了之后,还会

    考虑成本,制作,还有售价等问题。

    如果新口味产品有任何的一项不过关的话这款刚刚诞生的新口

    味,都会因此而封存。

    也就是说,无法上市

    但是,只要那些大厨,研发出来的新口味产品上市成功,所获得

    的回报将会是惊人的。

    奖金,可是比别人的一年工资还要多,而且研发出来的旦味越多

    ,他们获得的报更多。

    在这里,获得的报酬是他们无法想象的,在来这里之前,他们顶

    多在饭馆里拿着一份死工资而

    这里,工资是那边的两倍,更不要说研发新品的时候,获得的那

    些奖金是多么丰厚了。

    去年,作为研发新品出来最高的那个大厨,17是一个川菜大

    ,获得的奖金就高达了数万元

    一举成为万元户

    在这个年代,别说是年入几万了,就算是一万,乃至于几千都是

    个很大的难题。

    这让其他的大厨,羡慕无比,都恨不得自己就是那个大,可以

    获得数万的奖金

    有这笔钱,直接走上了人生巅feng

    这也造就了今年,那些的大厨疯狂的研发各种新产品,让肯德基

    的新口味产品不断的增加

    而且,审核过的不少。

    就算是一个月多发几款的新口味产品都能让肯德基毫无压力,

    这也是小虎敢这样说的底气所在。

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