结果呢？让人意想不到的是，出现了惊天反转。
一大群跟着微软去美国的华夏员工去了不到半年，突然就全被裁员了。
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你说裁就裁吧，要是能像在华夏那样赔偿个N+8～12，大不了拿着几百万回国再找工作就是。
但是，被裁员的华夏员工全都是零赔偿，别说N+8～12，连N+1都没有，也就是拿到了工作几个月的工资。
有人就会提出质疑了，美国法律这么健全，连华夏都有《劳动法》，美国这么皿煮自由的国度，文明的灯塔，怎么可能比华夏还要差？
企业裁员可以一分钱都不给的吗？这绝对是谣言。
这么说的，可能都属于大殖子中的云殖子，不了解美国的法律。
丑国根本没有法律规定说企业裁员必须要有赔偿，就算是开除孕妇，都可以一分钱不给。
最典型的例子就是前世马斯克收购推特，当时就裁撤了一大批员工，也就给了3个月的遣散费。
就这，马斯克都说他给的遣散费比法律规定的多了50%。
这是什么意思呢？也就是说美国法律实际上只要求企业给被裁人员最多2个月的工资。
美国的《劳动法》就规定，当企业一次性开除超过50人时，需要提前60天通知劳动者，然后给2个月赔偿就了事。
你要是像马斯克那样不想等60天，多给一个月，直接让人滚蛋也行。
实际上美国企业裁员可以做到一分钱不给的。
当然了，员工想辞职也可以随时走人。人家管这叫什么？这平等。
员工和企业之间哪来的平等？员工肯定是弱势的一方，所以需要《劳动法》来保护。
美国有各种工会，说是保护大家的权益，实际上只要给的足够多，下面的人也是可以被牺牲的。
当然，华夏也不是那么完善的。
实际上国内也有无故裁员的企业，不过大多都是员工获得了赔偿。
最难解决的是那种没钱的，一群滚刀肉，法律这时候就没用了。
你正府出面？那正好，企业还会趁机在那哭爹喊娘说企业活不下去了，让正府给政策、给贷款。
......
舞台上，朴术几首经典歌曲的演唱引起了全场的欢呼。
在朴术的引领下，每首歌观众都在跟随着乐队一起进行全场大合唱，这让朴术非常感动。
这也是朴术发新歌首发后，首次在音乐节上跟乐队一起完整的表演新歌《再见深海》。
“接下来这首歌是我最好的兄弟给我写的歌，你们肯定都知道他是谁。没错，它就是杨简。下面，一首《再见深海》送给大家。”
朴术的这一段表演，掀起了今天音乐节的最高潮。
他用音乐诉说出自己近十年的感悟，与现场一起分享那份情怀，同时也是引起了大家极大的情感共鸣。
随着音乐的慢慢推进，热情的观众也安静下来了，而不是像之前那样全程的用尖叫回应朴术，现在则是慢慢地静下心来跟着哼唱，不少歌迷都动情落泪。
杨简他们周围就有不少歌迷唱着唱着就泪流满面了。
《再见深海》这首歌很适合朴术，它不是那种昂扬的励志歌曲，而是一首充满温暖与希望感的治愈系作品，以细腻的旋律和诗意的歌词，捕捉生活中那些微小却足以照亮黑暗的“光点”。整首歌像一场温柔的心灵抚慰，既有对困境的坦诚，也有对未来的笃定。
夜色深了，音乐却越来越躁。
当朴术下台，一支乐队登场时，主唱嘶吼着跳下舞台，人群瞬间炸开，无数双手伸向空中，像要抓住什么虚无的东西。
而在这一切喧嚣之外，那些正在散发出橙色光线的钠灯依然沉默地伫立着，仿佛在见证这场夏夜的狂欢——既热烈，又让喜欢它的人回味无穷。
朴术表演结束，杨简和柳亦妃也抱着平平安安去叫上他一起离开去小聚一下。
现在时间还早，也才不到8点钟。
直到杨简和柳亦妃离开，现场的歌迷都不知道他们来过。
找了一家铁锅炖的菜馆，一行人就鱼贯而入。
问了柳亦妃、平平和安安想要吃什么，又让店员推荐了不少特色菜，杨简这才对着朴术笑道：“我知道你现在缺钱，我直接给你钱你肯定不要。这样吧，天眼传媒正在筹备一档乐队类的节目，叫做《乐队的夏天》。明年上半年开始录制，夏天播出，你到时候和东哥一起去玩一玩呗。我还跟轮子和Eason提了这事，他们说你去他们就去。”
这两人其实已经答应了，杨简是故意这么说的。
“噢，对了，还有德芸社的于谦，谦哥，他是主持人。”
“那就去玩一玩。”朴术只是简单思考以后，他就答应了下来。
“这就对了嘛。你俩大侄子喜欢