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第986章 大佬的基本素养(2/2)

划值不值得做,不在于它眼下多成熟,而在于它有没有打破旧制、突破上限、引领局势的可能性。

    只要方向对了,技术难题总会有人解,流程管理总会有人理,人员协调、成本核算、推进实施……

    这一环环的杂碎事务,总会有一堆人兢兢业业地去做。

    他们只需要判断一件事。

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    这个方向,要不要赌?

    所以,当马宾王先开口、赢世民下决断之后,三阁老毫不犹豫地跟上。

    这不是投机,不是附和,而是他们身为政权终极筛选者的本能。

    而这份决断力,说白了,就是身居高位之人的职业素养。

    放在现代社会,大公司里也是如此。

    总裁不会为一台设备的参数琢磨两天两夜,也不会在原材料的进出口贸易线上磨嘴皮子。

    但他们只要在董事会上轻轻一点头,一项几千万、上亿级别的项目,就能上线。

    企业不是靠老板亲自开模具、设计电路板才运转起来的,而是靠他们拍板的。

    就像眼下的赢世民、张子房、马宾王他们。

    一声令下,蓝田的试验炉就能点火,磁铁岭的精料就能下矿,户部的钱袋就能拨银。

    至于两个月之后,钢能不能炼成,炼出来的质量如何,有没有实战意义……

    那是李北玄的事了。

    “好好干,干不好送你去见你爹!”

    半个时辰后,马宾王告辞。

    临行前,还气哼哼的瞪了李北玄一眼。

    而赢世民的态度就很有趣了。

    赢世民没再提炼钢的事情。

    反而兴致勃勃的要了一辆自行车,说要骑着回宫。

    好说歹说,才被常涂给拦下。

    最后只好装走了一辆,打算回宫骑着玩去。

    至于三阁老……

    房、杜二人也告辞离开了。

    唯独张子房,留在了镇国公府。

    hai
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