然感觉昊宇科技福利很好，但依然很难转变心中公司就是要压榨员工的心态。

    许宁和萧凌凌看着这么厚的员工手册也有点懵，如果这里面都是规矩，都是公司对员工行为的束缚，那的确有点让人难以接受。

    然而，等他们打开手册，一种愧疚感却是油然而生。

    错过公司了，或者说错怪老板了！

    这员工手册根本就不是针对员工行为的规范，而更像是一本专门服务于员工的手册。

    有公司地址，这是点外卖或者收快递用的；

    有公司福利详细解读；

    有公司wifi账号和密码，员工群二维码；

    甚至还有公司附近外卖推荐；

    .......

    许宁三个人面面相觑，脸上表情说不出的复杂。

    这怕不是要内疚到晚上睡到半夜也能惊醒......

    不管别人怎么想，这一刻，许宁是彻底相信，这公司是真的把员工当人甚至当家人看了！

    看着他们三个新人这副模样，三个老员工不由会心一笑，他们也是这么过来的。

    接下来，三个人就坐在一起看员工手册，越看越是惊叹。

    许宁甚至愈发觉得，昊鼎集团对员工的关怀比昊宇科技差远了。

    虽然大公司在这方面无法跟小公司相比，但至少要有这个意识，也要朝着这个方向努力嘛！

    hai