配房子配车子，年薪没个百万都不好意思开口！

    人家就这么需要你这15K－25K的工资？

    当然，也有可能HR不是傻子，而是老板真的要求太多！

    他看攻略的时候，就刷到过很多HR吐槽离谱老板的。

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    反正不管是HR没逼数还是老板没逼数，这样的公司还是赶紧敬而远之吧！

    我不理解，但尊重，行不行？

    划过划过！往下看！

    品牌策划！

    一个做电梯控制器的工厂招聘电梯控制器的销售策划，工厂就在帝都郊区，好像还可以的样子。

    工资8k－15k，十四薪，五险一金，15天年假......福利待遇好像也还算可以。

    可再往下看，许宁就感觉特么被扯到蛋了！

    写在前面的几条要求照例还是很正常的，可最后面就真的离谱！

    要求会操作叉车，非策划工作时间协助仓库货物的搬运和摆放！

    不是，就当个策划，我还特么还得会开叉车？

    我这边做完了策划方案，还得屁颠屁颠去仓库开叉车理货？

    关键是，做策划和开叉车怎么看都是风马牛不相及的两个岗位，就算再一专多能也不至于又会做策划又会开叉车吧？

    这老板也太会算计了吧，用一个人的工资招一个人然后干两个人的活儿！

    握草，不对！

    是用一个人的工资招一个人然后干三个人的活儿！

    因为许宁又看见了再后面的要求——要会做饭，中午负责办公室七个人的工作餐！

    不是，你这离谱得有点过分了吧？

    你见过牛马坑次坑次干完活儿回到牛棚还得给其他牛马做饭的？

    hai