难前行。到达目的地后，村民们早早地在村口等候。医生们一下车，便迅速搭建起临时诊疗点。一位头发花白的老奶奶在家人的搀扶下，来到血压检测处。医生为她量完血压后，皱了皱眉：“奶奶，您的血压有点高，平时要注意按时吃药，饮食也要清淡些。” 老奶奶无奈地说：“医生啊，我们这山里买药不方便，去趟县城医院又太远了。” 听到这话，随行的陈默心中一紧，他暗暗下定决心，一定要想办法让更多偏远地区的老人也能享受到便捷的医疗服务。

    回到公司后，陈默立刻召开高层会议。“我们不能只满足于在城市发展，那些偏远地区的老人更需要我们的帮助。我提议，建立线上医疗服务平台，通过视频连线的方式，让专业医生为偏远地区的老人提供诊断和治疗建议。同时，与当地的药店合作，建立药品配送网络，确保老人能及时拿到所需药品。” 陈默的提议得到了大家的一致认可。

    经过几个月的紧张筹备，灵犀医疗线上服务平台正式上线。为了推广这个平台，公司组织了大量宣传活动，深入各个偏远地区，手把手教当地老人和他们的家人如何使用。

    在一个小村庄里，志愿者小张正耐心地教一位年轻妈妈使用平台。“你看，打开这个 App，注册好账号，然后点击视频问诊，就能连接到我们的医生了。以后你爸妈有什么不舒服，就不用再跑大老远去医院了。” 年轻妈妈兴奋地说：“这可太好了，以后我在外面打工，也能更放心家里老人的身体了。”

    随着线上平台的运营，越来越多的偏远地区老人受益。但陈默没有停下脚步，他又开始思考如何提升老年人的心理健康服务。在一次养老院的日常探访中，他发现许多老人虽然物质生活得到了保障，但内心却时常感到孤独。于是，灵犀制药与当地的高校合作，开展了一项针对老年人的心理关怀项目。大学生志愿者们定期来到养老院，陪老人们聊天、做游戏，听他们讲述过去的故事。同时，公司还开发了一款专门为老年人设计的社交软件，让老人们可以通过手机与其他老人交流互动，分享生活中的点滴。

    公司内部，为了激发员工的创新活力，陈默倡导建立了创新奖励机制。只要员工提出有价值的创新想法，并在实际工作中取得良好效果，就能获得丰厚的奖励。这一机制极大地调动了员工的积极性。在一次创新研讨会上，市场部的小王提出了一个新颖的营销方案，将灵犀制药的养老服务与旅游相结合，推出 “康养旅游套餐”。这个方案得到了公司的高度重视，并迅速投入实施。

    很快，灵犀制药的 “康养旅游套餐” 便吸引了众多老年人的关注。第一批参加康养旅游的老人们在导游和医护人员的陪同下，来到了风景秀丽的海滨城市。

    他们住在海边的度假酒店，每天清晨在海边散步、呼吸新鲜空气，上午接受专业的健康讲座和康复指导，下午则自由活动，可以选择去海边晒太阳、玩沙，或者参加一些轻松的文化活动。晚上，大家围坐在一起，分享着一天的快乐。一位参加旅游的老爷爷激动地说：“这一趟旅行，不仅让我身体得到了调养，心情也变得格外舒畅，感觉自己年轻了好几岁！”